Objetivo del puesto:
Asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas mediante estrategias de reclutamiento efectivas, utilizando pautas publicitarias digitales como principal herramienta de atracción de talento.
Responsabilidades
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección enfocados principalmente en posiciones operativas del sector restaurantero.
- Diseñar, implementar y administrar pautas publicitarias de reclutamiento en plataformas digitales (Meta Ads, Facebook, Instagram, bolsas de trabajo, etc.).
- Publicar y administrar vacantes en redes sociales y medios digitales.
- Realizar entrevistas iniciales y filtros telefónicos o virtuales.
- Coordinar entrevistas con gerentes de unidad.
- Dar seguimiento puntual a vacantes abiertas y cierres de contratación.
- Apoyar en reclutamiento de campo cuando se requiera (ferias, volanteo, activaciones locales).
- Proponer estrategias innovadoras para mejorar la atracción de talento y disminuir rotación.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Mercadotecnia o afín (deseable).
- Experiência mínima de 2 años en reclutamiento operativo y/o masivo.
- Experiência comprobable en manejo de pautas publicitarias digitales orientadas a reclutamiento.
- Conocimiento de plataformas de anuncios (Meta Ads principalmente).
- Manejo de redes sociales con enfoque en atracción de talento.
- Disponibilidad para trabajo de campo.
- Destacado comunicación y enfoque a resultados.
Competencias:
- Análisis de datos y métricas.
- Creatividad para atraer talento.
- Organización y seguimiento.
- Trabajo bajo presión y alto volumen de vacantes.
- Proactividad y sentido de urgencia.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Vacaciones anticipadas a los 6 meses.
- A partir de los 3 meses: $500 de consumo de cortesía quincenal en restaurantes
📌 Reclutador de Personal (Mérida)
🏢 INSTITUTO DEL BUEN COMER Y BEBER, .
📍 Mérida
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.