En Biomédica en Línea, no solo diseñamos infraestructura hospitalaria; construimos el futuro de la ingeniería biomédica. Con más de 18 años de trayectoria, sabemos que nuestra mayor innovación ocurre cuando nuestro equipo crece.
¿Te apasiona el aprendizaje organizacional y el diseño de experiências de capacitación? Buscamos a alguien que convierta el potencial en talento extraordinario
Tu reto principal
Como Analista de Desarrollo de Talento, serás la pieza principal para elevar las competencias de nuestro equipo. Tu misión será diagnosticar necesidades, programar programas de aprendizaje y asegurar que cada colaborador tenga una ruta de crecimiento clara.
Perfil deseado
- Formación: Licenciatura en Recursos Humanos o afín.
- Experiência: Mínimo 1 año deseable en áreas de RH, con especial interés o exposición a temas de capacitación y desarrollo.
- Habilidades: Comunicación, capacidad de planeación, proactividad y un fuerte enfoque en el servicio al colaborador.
- Dominio intermedio de G Suite y paquetería Office
¿Qué harás con nosotros? Tu rol en desarrollo
Como líder de talento, tu misión no será llenar vacantes, sino diseñar el futuro de nuestra gente. Estas serán tus prioridades:
- Arquitectura de carrerasDiseñarás rutas de crecimiento claras (career paths) para que cada integrante sepa exactamente qué pasos dar para alcanzar su siguiente nível.
- Estrategia de mentoring y coaching: Conectarás el conocimiento interno creando redes de mentores que aceleren el aprendizaje de los nuevos ingresos.
- Cacería de potencialImplementarás metodologías (como Nine-Box) para identificar a nuestras futuras estrellas y preparar sus planes de sucesión.
- Estandarización de la experiência (manuales y formatosSerás el autor de nuestra "guía de vuelo", diseñando los procesos y formatos que aseguren que cada colaborador tenga una experiência impecable y profesional.
- Cuidado y cumplimiento (NOMs): Asegurarás que nuestro entorno de tr
📌 Analista de Desarrollo de Talento (Zapopan)
🏢 Biomedica En Linea
📍 Zapopan
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.