Empresa japonesa del sector automotriz se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos con sólida experiência en relaciones laborales, administración de personal y gestión sindical dentro de plantas de manufactura.
Buscamos un perfil estratégico y operativo, con capacidad para fortalecer la cultura organizacional, asegurar el cumplimiento laboral y mantener una relación efectiva con el sindicato y el personal operativo.
Responsabilidades principales
Administrar integralmente el departamento de Recursos Humanos.
Gestionar las relaciones laborales y negociación con sindicatos.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y reglamentos internos.
Coordinar procesos de reclutamiento y selección para personal administrativo y operativo.
Supervisar nómina, compensaciones y administración de personal.
Implementar estrategias de retención, desarrollo organizacional y clima laboral.
Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y desempeño.
Liderar procesos disciplinarios y resolución de conflictos laborales.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
Participar en auditorías internas y externas relacionadas con temas laborales y de cumplimiento.
Fungir como enlace entre dirección y personal operativo para mantener un ambiente laboral fiable y productivo.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Experiência mínima de 5 años como Gerente de Recursos Humanos dentro de la industria automotriz o manufactura.
Indispensable experiência previa trabajando con sindicatos.:
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales.
Experiência manejando plantillas operativas.
Inglés avanzado:
Experiência trabajando en empresas japonesas o internacionales será considerada un plus.
Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.