Misión u Objetivo:
Brindar apoyo en la ejecución de las diferentes acciones y programas de atracción, capacitación y atención de talento en la oficina regional con la finalidad de asegurar la gestión correcta del talento
Responsabilidades del puesto:
- 1. Participar y dar seguimiento al proceso de reclutamiento para níveles operativos con el fin de atraer el mejor talento
- 2. Brindar apoyo en la gestión de programas de salud y seguridad, responsabilidad social y documentación para asegurar la administración de las relaciones laborales
- 3. Administrar incidencias, expedientes y apoyar en temas diversos de nómina de personal de GNP y Subsidiarias para asegurar su administración
- 4. Participar en la ejecución de los programas de capacitación al personal foráneo de GNP y Subsidiarias con la finalidad de garantizar el desarrollo de los colaboradores
- 5. Brindar apoyo en la coordinación de eventos institucionales y regionales para personal GNP y Subsidiarias
Requisitos:
- Carrera terminada en áreas económico administrativas, psicología.
- Experiência en reclutamiento y selección.
- Conocimientos en nomina, logística de eventos, relaciones laborales.
- Experiência en administración de personal.
- Excelente actitud de servicio.
- Facilidad de palabra.
- Buena presentación
- Dominio de office.
- Dinamismo, proactividad, autogestión.
Ofrecemos:
- Sueldo bruto mensual $17,000 pesos.
- Prestaciones superiores a las que marca la ley.
- Horario laboral de lunes a viernes.
- Desarrollo en la principal cadena aseguradora de México.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: $14,000.00 - $17,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Trabajar desde casa
- Vacaciones superiores a las de ley
- Vales de despensa