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¿No solo optimizas campañas, sino que construyes estrategias de crecimiento que generan citas, leads calificados y ventas reales?
En SENSO Mx estamos buscando a nuestro próximo/a Especialista / Gestor de Marketing Estratégico y Performance - alguien que vea más allá del CTR y el CPA, que entienda el modelo de negocio del cliente y use los datos para diseñar rutas claras hacia sus objetivos comerciales.
Este no es un rol de gestión de campañas tradicional. Es una oportunidad para ser el arquitecto de crecimiento digital, trabajando como consultor interno del cliente y orquestando la colaboración entre estrategia, creatividad y análisis.
Tipo de vacante: Hibrida (Se requiere asistir a reuniones presenciales con clientes)
Tipo de contratación:Tiempo completo (No freelancers)
Tipo de contratación: Contratista(deberá ser capaz de generar facturas por sus servicios mensuales)
Lo que Lograrás en Tus Primeros 12 Meses
- De 0 a 4 meses: Dominarás la ejecución actual y optimización en Meta, Google Ads,
LinkedIn y TikTok, generando resultados consistentes.
- De 5 a 8 meses: Diseñarás estrategias integrales, presentarás resultados directamente a clientes y liderarás tests de innovación.
- De 9 a 12 meses: Serás identificado como partner estratégico por los clientes, identificando oportunidades de crecimiento cruzado.
Tus Responsabilidades Clave
- Como arquitecto de crecimiento digital:_
- Diseñar y liderar estrategias digitales integrales, definiendo objetivos, KPIs y el mix de plataformas idóneo para cada cliente.
- Ejecutar y optimizar campañas en Meta Ads, Google Ads, LinkedIn, TikTok y Pinterest con foco en rentabilidad.
- Analizar resultados con profundidad comercial, distinguiendo leads calificados (con intención real de compra/cita) de no calificados.
- Como consultor estratégico del cliente:_
- Presentar resultados y recomendaciones directamente al cliente con transparencia total, usa
📌 Especialista en Marketing de Performance (Zapopan)
🏢 SENSO Mx
📍 Zapopan
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.