Objetivo del puesto:
Dirigir, controlar y gestionar el proceso de reclutamiento, búsqueda, selección y contratación de personal para mantener cubiertas absolutamente todas las vacantes operativas y administrativas de sucursal y del centro de distribución de KeBURROS para el logro de los objetivos de la misma.

Escolaridad:
Lic. Psicología, Ingeniero Industrial, Lic. Administración o afín

Conocimientos:
Conocimientos de ley federal de trabajo, manejo de redes sociales y bolsa de trabajo, así como programas de RRHH (Meta4 PeopleNet, Workday HRM, SAP Succesfactors HCM ,Oracle Taleo, a3EQUIPO,Personio) etc.

Experiência:
2-3 años de experiência comprobable en contratación de personal y capacitación
Funciones:
1 Gestionar el reclutamiento, entrevista, selección y contratación, asegurando el apropiado y efectivo suministro de personal, según la plantilla establecida.

2 Administración del proceso de incorporación e inducción del personal.





3 Implementación de programas y/o actividades de motivación que permitan incentivar la productividad y la calidad laboral y personal de los empleados, logrando un sentido de pertenencia y reduciendo la rotación de personal.

4 Gestionar el proceso de capacitación y desempeño medible del personal

5 Solucionar problemas y dudas que se presenten entre el personal o empresa.

6 Trabajar en conjunto con el departamento de gerencia y operación para coordinar la plantilla e implementar las políticas de la empresa.

7 Tener al día y completos los expedientes del personal.

8 Solicitud y entrega de los uniformes.

9 Elaboración, entrega y seguimiento de contratos del personal.

10 Encuestas de salida del personal.

Tipo de puesto: Jornada completa

Salario: $13,000.00 - $15,000.00 al mes

Horario:
- Turno de 8 horas

Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)

Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Una ubicación

📌 Coordinador de Rrhh (Hermosillo)
🏢 KeBurros
📍 Hermosillo