Desarrollar, mantener y proveer un recurso humano altamente calificado, motivado que contribuya al logro de los objetivos, mediante estrategias, programas eficientes de gestión y administración de personal, así como velar y coordinar el cumplimiento de las normas, políticas, procedimientos vigentes en materia.
EXPERIENCIA REQUERIDA
- Conocimiento sobre la norma ISO 9001:2015 Sistemas de gestión de Calidad
- Conocimiento y manejo de software para la gestión de RR.HH. (CONTPAQi, Pyxoom, E-learning)
- Manejo de personal operativo y administrativo
- Atracción y retención de talento
- Evaluación 360°
- Clima laboral
- Implementación y seguimiento de KPI´s
- Relaciones laborales
- Manejo de sindicatos y desvinculaciones
- Nóminas, Confronta IMSS, SUA, IDSE, FONACOT, INFONAVIT
- Seguridad e Higiene Industrial
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO
- Desarrollo e implementación de KPI´S
- Fomentar y favorecer el clima laboral, aumentando la comunicación interna, a través de medios formales dentro de la empresa.
- Implementar la mejora continua en cada área y/o departamento
- Diseñar, coordinar e implementar lineamientos, políticas y/o procedimientos
- Crear y proponer retribuciones, compensación y/o incentivos
- Supervisar la elaboración de perfiles y descripciones de puesto
- Supervisar la planificación, selección y contratación de personal
- Administración de personal
- Verificar el cumplimiento del Programa Anual de Capacitación
- Supervisar la formación, desarrollo y evaluación del personal
- Promover la motivación, remuneración y estabilidad laboral
- Relaciones laborales y sindicales
- Supervisar el cumplimiento de los programas de salud y seguridad en el trabajo.
- Control de incidencias
- Desvinculación laboral
- Atención y cumplimiento a inspecciones y/o dependencias gubernamentales en materia
- Supervisar las actividades del personal a cargo