Encargado de recursos humanos que cumpla con las siguientes funciones:
Contratación de personal.
Entrevista y evaluación de personal a contratar.
Control de contratos de trabajo.
Incidencias diarias.
Capacitación y entrenamiento al personal.
Programa de incentivos al personal.
Proactivo.
Sobresaliente actitud e iniciativa.
Ética cualificado.