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Función: HR
Reporta a: HR People Partne
Scope: local
Ubicación: Monterrey, Salinas Victoria
Términos y condiciones: Full time- presencial. No aplica bono de reubicación nacional o internacional.

Propósito del Puesto:

Garantizar la correcta gestión de horas laborales, turnos e incidencias para todo el personal sindicalizado de la planta a través del manejo del sistema de marcajes, evitando desviaciones legales y reportando en tiempo y forma las incidencias de nómina.

Responsabilidades Fundamental
Es directamente responsable de la gestión correcta de turnos para toda la planta y el reporteo de incidencias de nómina de los mismos colaboradores.
Garantizar el cumplimiento de las políticas de la compañía con relación a horas laborales, extraordinarias, etc. asegurando la asignación correcta de turnos, horas de trabajo y otros.
Gestión del bono de productividad de la planta en tiempo y forma.
Seguimiento de desviaciones legales, deviaciones a las políticas de la compañía con relación a horas laborales, asignación de turnos,



descansos etc. y gestionar las sanciones correspondientes.
Asegurar el control de asistencia del empleado, y el registro correcto de marcajes, vacaciones, permisos, etc. aplicando sanciones correspondientes por desviaciones en la asistencia, solicitudes y por faltas al reglamento interior de trabajo.
Pago correcto y reporte de incidencias de nómina basados en jornada laboral (tiempo extra, bono de productividad, prima dominical, vacaciones, ausencias, etc)
Administración de reportes e históricos, analitycs, indicadores de recursos humanos, para la toma de decisiones.
Soporte en actividades que sean consideradas relevantes para el rol con relación a Recursos Humanos
Seguimiento a actividades, pagos y reportes, que corresponden al contrato colectivo de trabajo.
Asegurar la correcta gestión del presupuesto del área, con los controles respectivos y la generación de órdenes de compra del área.

Nivel de Es

📌 Time Keeper Nuevo León
🏢 Unilever NA Sourcing West
📍 Nuevo León