Requisitos:
Licenciatura en administración de recursos humanos o equivalente.
Ingles Fluido.
Experiência en recursos humanos o afines.
Experiência en formación y entrenamiento de personal.
Conocimiento de las leyes pertinentes de salud y seguridad.
Competencia en aplicaciones de Microsoft, incluidas Word, Excel y Outlook.

Funciones:
Reclutamiento constante de sobresaliente personal.
Elaboración y actualización de descripciones de puesto.
Posteo de vacantes abiertas.
Atención de línea telefónica de la empresa y línea de caseta de vigilancia para accesos.
Control de acceso y salida de planta tanto para empleados como para visitantes.
Aplicación de exámenes de selección y exámenes psicométricos.
Coordinación de exámenes médicos y antidoping a personal.
Aperturas de expedientes de cada empleado y su mantenimiento.
Reportes de vacaciones, asistencias y salarios.
Impartir curso de inducción a nuevos empleados.
Encuestas y métricas de mejora continua y clima laboral.
Supervisión y cumplimiento de las 5´s.




Firma de contratos de nuevos empleados.
Recolección y guardado de documentos para ingreso.
Asignación de personal de nueva contratación a un determinado supervisor.
Dar lectura y entendimiento de reglamento interno de trabajo RIT.
Guardar RIT firmado de cada reciente integrante.
Monitorear la estricta aplicación del RIT y administración de amonestaciones y suspensiones.
Capacitar, asesorar y entrenar a nuestro personal.
Monitorear el desempeño de los nuevos ingresos constantemente.
Evaluar la eficacia de los cursos y entrenamientos impartidos.
Detectar las necesidades de capacitación
Documentar los procesos ligados a RH y oficializarlos al SGC.
Asesorar a los empleados en temas laborales internos de la empresa.
Coordinar entrenamientos para personal.
Asegurar que se tengan las herramientas e insumos necesarios para el entrenamiento.
Resolución de conflictos a través de una mediación positiva y cualificado.
Real

📌 Coordinador De Recursos Humanos Silao (México)
🏢 PAIGE ELECTRIC
📍 México