Buscamos a una persona confiable y empática que funcione como enlace interno del equipo, encargada de escuchar, mediar y resolver conflictos entre colaboradores, así como de apoyar de forma activa en procesos de nómina, contabilidad básica y organización administrativa.
Responsabilidades Recursos Humanos y Bienestar
Escuchar activamente a los colaboradores y brindar un espacio de confianza y confidencialidad.
Apoyar al equipo en la resolución de conflictos laborales y personales que impacten el desempeño.
Mediar de forma imparcial y objetiva entre compañeros de trabajo.
Fungir como enlace neutral entre el equipo y la dirección.
Promover un ambiente laboral sano y participativo.
Organizar actividades de integración y trabajo en equipo (según carga operativa).
Nómina, Contabilidad y Administración
Apoyar en el cálculo y control de nómina.
Apoyar en actividades administrativas relacionadas con:
Pagos
Control de incidencias
Organización de documentación
Apoyar en contabilidad básica en coordinación con el contador externo:
Organización de facturas
Control de gastos
Apoyo en reportes internos
Mantener orden y estructura en procesos administrativos y de Recursos Humanos.
Desarrollo y Productividad
Impartir pláticas internas enfocadas en productividad, comunicación y trabajo en equipo (cuando la operación lo permita).
Apoyar en la creación de planes de crecimiento y desarrollo del personal.
Dar seguimiento a desempeño y necesidades del equipo.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiência en Recursos Humanos y/o administración (deseable).
Conocimiento básico de nómina y contabilidad.
Alta capacidad de escucha, empatía y manejo de conflictos.
Persona imparcial, discreta y confiable.
Organización, responsabilidad y atención al detalle.
Facilidad para comunicarse y trabajar con equipos.