Responsable de buscar, identificar, atraer y seleccionar al personal más idóneo para la empresa, explorando diversas fuentes de reclutamiento, para asegurar la cobertura de las posiciones a través del proceso de selección con base en las políticas y procesos establecidos por la compañía.
DIMENSIONS OF ROLE
High level bullet points on main tasks of the role?
KEY RESPONSIBILITIES
Función 1: Realizar entrevistas técnicas o por competencias para las diversas posiciones solicitadas por la organización y de los distintos níveles jerárquicos.
Función 2: Aplicar e interpretar exámenes psicométricos, así como pruebas de aptitud requeridas en los diversos procesos de selección de personal.
Función 4: Realizar y analizar indicadores y métricas de cobertura, tiempos y efectividad del reclutamiento para poder generar planes de acción y mejora en los procesos.
Función 5: Cumplir con las normas y políticas de seguridad de la información, privacidad de datos,
prevención de fraudes y demás normativas vigentes; ejecutando sus funciones siguiendo las diferentes normativas y procedimientos para asegurar que no se incurre en algún riesgo que pueda detonar algún incidente de seguridad, operativo o fraude. Colaborando con la realización de cursos y sesiones de entrenamiento para concientizarse y seguir las normativas de seguridad vigentes; y reportar cualquier incidente o riesgo detectado.
Función 6: Cumplir con las políticas de seguridad, así como con los principios de integridad y confidencialidad en la información durante la realización de todos los procesos de reclutamiento realizados.
Su Perfil
SKILLS AND EXPERIENCE
Technical/ Functional Knowledge, Skills and Abilities
Apertura a la innovación.
Actitud de servicio.
Planeación.
Capacidad de análisis.
Comunicación efectiva.
Proactivo, trabajo en equipo.
Conocimiento especializado en Evaluaciones psicométricas, Entrevistas por Competencias, reclutamiento masivo.
Manejo de Paquetería Office.
Education, Professional Qua
📌 Talent Acquisition Analyst (Ciudad de México)
🏢 Axa Partners
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.