Planear, coordinar, supervisar y evaluar los procesos de reclutamiento y selección, contratación, inducción, permanencia y relaciones laborales dentro de la división.
Valor que aporta el puesto a la compañía
Coordinar y asesorar en materia de procesos de gestión de recursos humanos al personal de la empresa, para el fortalecimiento de la cultura y logro de los objetivos de la organización.
Responsabilidades (enfoque en resultados)
Reclutamiento y selección:
- Coordinar el proceso de selección y contratación con los jefes de área, asegurando la notificación a los aspirantes sobre los resultados del proceso de selección.