Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador Corporativo administrativo con habilidades de liderazgo, organización y enfoque a resultados para integrarse a nuestro equipo.
Responsabilidades
- Coordinar y supervisar procesos administrativos y operativos.
- Gestionar procesos de Recursos Humanos (reclutamiento, contratación e incidencias).
- Administrar y controlar activos fijos e inventarios.
- Dar seguimiento a proyectos estratégicos de la organización.
- Elaborar y analizar indicadores de desempeño (KPIs) y reportes ejecutivos.
- Coordinar la comunicación entre las diferentes áreas de la empresa.
- Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
- Identificar e implementar mejoras en los procesos administrativos.
- Dar seguimiento a auditorías y requerimientos de Dirección.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Recursos Humanos,
Contaduría o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos de coordinación administrativa o corporativa.
- Conocimientos en Recursos Humanos, administración de proyectos, indicadores (KPIs), activos fijos y mejora continua.
- Manejo de Microsoft Excel intermedio-avanzado.
- Deseable experiencia con sistemas ERP.
Competencias
- Liderazgo.
- Planeación y organización.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Análisis y solución de problemas.
- Trabajo en equipo.
- Administración del tiempo.
Ofrecemos
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
Si buscas un reto competente y deseas formar parte de una empresa en crecimiento, ¡postúlate por este medio!