Responsabilidades Administrar el proceso de renuncias voluntarias y entrevistas de salida.
Elaborar, controlar y archivar documentación de Relaciones Laborales (medidas disciplinarias, convenios y expedientes).
Registrar y dar seguimiento administrativo a incapacidades, accidentes de trabajo, altas médicas y recaídas.
Capturar incidencias y movimientos de personal en el sistema TRESS.
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal cuando la operación lo requiera.
Elaborar reportes e indicadores del área.
Mantener actualizados los archivos físicos y electrónicos de Recursos Humanos.
Brindar atención y orientación a los colaboradores en trámites administrativos.
Apoyar en auditorías, inspecciones y proyectos de mejora continua.




Realizar recorridos y auditorías en planta para verificar el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos.
Brindar respaldo operativo a las diferentes áreas de Recursos Humanos cuando la operación lo requiera.
Realizar otras actividades inherentes al puesto que le sean asignadas.
Requisitos Estudios de Licenciatura completa en Administración de Empresas, Comunicación, Contabilidad o afín o Ingeniería completa en Industrial o afín
Conocimiento de sistema Office
Conocimiento de sistema TRESS (Indispensable)
Experiencia de haber trabajado en ambiente de manufactura mínimo 6 meses
Legislación laboral básica.
Manejo de indicadores y administración documental.

#J-18808-Ljbffr

📌 M- Auxiliar de Recursos Humanos (Centro Cívico)
🏢 Ivemsa
📍 Centro Cívico