Si eres una persona responsable, entusiasta, empática, asertiva, incluyente y con motivación para impulsar el desarrollo humano de personas, específicamente de familias diversas, niños, niñas, adolescentes y jóvenes en situación vulnerable. ¡Eres la persona que estamos buscando!
Objetivo del cargo: Facilitar el cumplimiento de procesos clave que aseguren el desarrollo integral y continuidad de su procedimiento migratorio de niños, niñas, adolescentes y jóvenes acompañados de sus familias en situación de movilidad.
Principales responsabilidades: Llevar a cabo procesos de acogida de niños, niñas, adolescentes y sus familias según el perfil establecido.
Canalizar y coordinar con aliados atención a participantes en temas de protección, salud y, asistencia legal.
Monitorear y/o documentar el seguimiento de acompañamientos y/o canalizaciones para atención a las necesidades identificadas en la gestión de caso.
Mantener actualizados expedientes psicosociales, base de datos y dar cuenta de la estadística poblacional del programa.
Promover y participar en las acciones de salvaguarda infantil y juvenil (conciencia, prevención, denuncia y respuesta).
Elaborar informes psicosociales e incidentes de desprotección infantil requerido por el ente rector, juzgado, otras ONG y/o oficina nacional.
Localidad: Tijuana, Baja California.




Horario. Lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm.
Requisitos: Nivel académico: Licenciatura trabajo social, sociología, pedagogía, antropología. (TÍTULO Y/O CÉDULA PROFESIONAL INDISPENSABLES).
Disponibilidad para viajar: ocasional
Áreas de conocimiento: -Generales: Atención a población vulnerable, fenómeno migratorio, intervención comunitaria, paquetería office.
-Específicos: Protección Infantil, proceso de asilo y refugio, derechos humanos y de infancias, género y diversidad cultural.
-Experiencia previa: 2 años en atención a población en situación de vulnerabilidad, conocimiento del fenómeno migratorio, desarrollo humano, diversidad cultural, desarrollo de planes de trabajo e intervención comunitaria, elaboración de informes y manejo de base de datos, clasificación de información, valoración de necesidades, realización de mapeo de actores relevantes.
Compensaciones: Contratación directa con la organización bajo esquema nominal.
Prestaciones superiores a la ley.
Crecimiento competente y desarrollo humano.
Competencias laborales: Honestidad.
Confidencialidad.
Actitud de servicio.
Empatía.
Inteligencia emocional
Comunicación asertiva
Trabajo en equipo

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📌 Facilitador Familiar Emocional (Centro-Norte)
🏢 Aldeas Infantiles SOS
📍 Centro-Norte