Liderar la Oficina de Transformación Digital, coordinando y dando seguimiento al portafolio de iniciativas estratégicas de transformación para asegurar su correcta priorización, ejecución y generación de valor para el negocio. Será responsable de establecer mecanismos de gobierno, visibilidad ejecutiva y gestión integral de proyectos, programas y portafolios, garantizando el uso eficiente de recursos, el cumplimiento de objetivos y la captura de incentivos esperados.

Principales responsabilidades

Administrar el portafolio de iniciativas de transformación digital y mejora del negocio, asegurando su alineación con las prioridades estratégicas de la organización.

Coordinar la operación de la Oficina de Transformación, integrando el seguimiento de avances, riesgos, dependencias, beneficios y compromisos de cada iniciativa.

Diseñar e implementar modelos de gobierno, metodologías, indicadores, cadencias de seguimiento y mecanismos de escalamiento para la toma oportuna de decisiones.

Asegurar la correcta priorización y asignación de recursos considerando capacidad organizacional, impacto esperado y dependencia entre proyectos.

Facilitar la colaboración entre áreas de Negocio, Tecnología de Información, Finanzas, Data & AI, Recursos Humanos y equipos de proyecto para acelerar la ejecución y eliminar barreras organizacionales.

Dar seguimiento a casos de negocio, beneficios comprometidos, hitos críticos, presupuestos y cumplimiento de entregables.

Desarrollar y presentar reportes ejecutivos,



dashboards de avance y materiales para comités directivos y de transformación.

Impulsar la adopción de metodologías de gestión de proyectos, prácticas ágiles y estándares de ejecución que fortalezcan la disciplina operativa.

Liderar iniciativas de gestión del cambio para facilitar la adopción de nuevas capacidades, procesos y herramientas.

Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora, proponiendo acciones correctivas que maximicen la captura de valor y aceleren los resultados del portafolio.

Monitorear indicadores de desempeño, beneficios financieros y no financieros asociados a las iniciativas de transformación.

Perfil requerido

Licenciatura en Ingeniería Industrial, o afín.

Inglés avanzado (indispensable)

Deseable Maestría en áreas relacionadas.

Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos, PMO, transformación digital, mejora continua, consultoría de negocio o gestión de portafolios.

Experiencia liderando iniciativas transversales y coordinando equipos multidisciplinarios.

Deseable experiencia en programas de transformación digital, automatización, analítica de datos o adopción tecnológica.

Conocimientos

Gestión de portafolio de proyectos (PPM).

PMO y gobierno de proyectos.

Metodologías ágiles e híbridas.

OnePlan (deseable).

Soluciones Cloud (Azure u otras plataformas empresariales).

Rango salarial: hasta 85,000 brutos y prestaciones superiores a las de ley

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📌 Jefe de Transformación Digital (Ejido de la Finca)
🏢 Confidential Careers
📍 Ejido de la Finca