Capital Empresarial Horizonte, empresa mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información, solicita:RH Manager (IT Industry)Para laborar en MONTERREY, N.L.

Requisitos:

Inglés conversacional avanzado/fluido obligatorio (indispensable para comunicación con equipos y directivos globales).

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.

Mínimo 5 a 6 años de experiencia en gestión integral de Recursos Humanos, con al menos 3 años liderando áreas de RH dentro de la industria de Tecnologías de la Información, Consultoría de TI o Servicios Administrados.

Experiencia sólida en gestión de talento IT (desarrolladores, arquitectos, ingenieros cloud, DevOps, QA, etc.) y entendimiento del mercado tecnológico.

Dominio en la gestión de asignación de personal a proyectos (Project Staffing), manejo de personal en disponibilidad (Bench Management) y rotación en cuentas de TI.

Manejo comprobable de plataformas HRIS/HRMS empresariales a gran escala (SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR, etc.) y herramientas de People Analytics.

Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo, esquemas de contratación en el sector tecnológico y cumplimiento normativo (NOM-035, NOM-030, REPSE).

Experiencia diseñando estrategias de retención, planes de carrera (skill mapping, certificaciones de TI) y evaluación del desempeño bajo metodologías ágiles (Scrum/OKRs).

Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación ejecutiva, negociación, resolución de conflictos y pensamiento estratégico.

Responsabilidades:





Diseñar y coordinar la estrategia de Recursos Humanos para las unidades de negocio tecnológicas, asegurando el alineamiento con los entregables del cliente.

Liderar los programas de retención, engagement y fidelización específicos para profesionales de tecnología, minimizando los índices de rotación.

Colaborar de cerca con los Delivery Managers y Tech Leads para la planeación de capacidad (resource planning), asignación a proyectos y gestión eficiente del bench.

Supervisar la ejecución de evaluaciones del desempeño, mapas de habilidades tecnológicas (matrix skills) y planes de capacitación/certificación en herramientas fundamental.

Garantizar el cumplimiento legal-laboral en contratos, prestaciones y normativas aplicables a servicios de TI.

Analizar e interpretar métricas clave de capital humano (People Analytics: eNPS, rotación por skill, time-to-fill, ocupación) para la toma de decisiones estratégicas con la dirección.

Actuar como socio estratégico del negocio (HR Business Partner) facilitando la gestión del cambio y la cultura organizacional en entornos multiculturales y distribuidos.

Ofrecemos:

Horario de Oficina

Esquema 100% nómina

Prestaciones de Ley

Prestaciones superiores (SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, PTU).

Requerimientos:

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

5 años de experiencia

Conocimientos: Psicología, Recursos humanos

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

#J-18808-Ljbffr

📌 HR Manager (Ejido de la Finca)
🏢 Capital Empresarial Horizonte
📍 Ejido de la Finca