Coordinadora de Recursos Humanos Ubicación: San Luis Potosí, S.L.P.
Modalidad: Presencial en SLP, con coordinación remota de los centros de trabajo de Querétaro y Cuautitlán.
Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:30 p.m.
Área: Recursos Humanos / Desarrollo Organizacional
Objetivo Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos en tres centros de trabajo, desde reclutamiento, selección y contratación, hasta capacitación, administración de personal, relaciones laborales, desarrollo organizacional y desvinculación, asegurando el cumplimiento de políticas y normatividad aplicable.
Principales responsabilidades Reclutamiento y selección Publicación y seguimiento de vacantes.
Entrevistas iniciales y por competencias.
Aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
Validación de referencias y coordinación de exámenes médicos.
Seguimiento a candidatos y cumplimiento de tiempos de cobertura.
Contratación e ingreso Validación de documentación e integración de expedientes.
Elaboración y gestión de contratos.
Coordinación de altas, inducción y entrega de uniformes, EPP, credenciales y kit de bienvenida.
Seguimiento de registros, nómina y accesos.
Capacitación y desarrollo Coordinar inducción y entrenamiento de nuevos colaboradores.
Dar seguimiento a periodos de prueba y otorgamiento de planta o baja.
Detectar necesidades de capacitación y coordinar programas internos y externos.
Administrar plataformas y evidencias de capacitación.
Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones ante STPS.
Administración de personal y relaciones laborales Atención a colaboradores y seguimiento a incidencias de nómina, turnos y ausentismo.
Administración y atención de personal sindicalizado.
Mantener comunicación y relación laboral efectiva con el sindicato.
Coordinar reuniones sindicales, minutas y acuerdos.
Seguimiento a medidas disciplinarias conforme a políticas y Reglamento Interior de Trabajo.




Atención y seguimiento de incapacidades, accidentes de trabajo, ST-7 y otros temas laborales.
Bajas y desarrollo organizacional Coordinar procesos de baja, documentación y entrega de finiquitos.
Recuperación de herramientas, uniformes, credenciales y activos.
Organización de eventos, actividades de integración y comunicación interna.
Seguimiento a cumpleaños, aniversarios y reconocimientos.
Seguridad y cumplimiento Dar seguimiento a actividades de Protección Civil, seguridad e higiene.
Coordinar simulacros y capacitación de brigadas.
Seguimiento a EPP, proveedores, auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades.
Mantener actualizadas las evidencias y documentación de cumplimiento.
Requisitos Escolaridad Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología o afín.
Experiencia Mínimo 2 años en Recursos Humanos.
Reclutamiento y selección de personal operativo.
Contratación y administración de personal.
Capacitación y desarrollo.
Deseable experiencia con personal sindicalizado y relaciones laborales.
Deseable experiencia en empresas industriales, manufactura o logística.
Conocimientos Reclutamiento y selección por competencias.
Administración de personal y relaciones laborales.
Capacitación y STPS.
Ley Federal del Trabajo.
Excel y paquetería Office.
Manejo de sistemas de RH; deseable FORTIA.
Elaboración de reportes e indicadores.
Competencias Organización
Comunicación efectiva
Liderazgo
Negociación
Resolución de conflictos
Servicio al cliente interno
Sentido de urgencia
Proactividad
Confidencialidad
Orientación a resultados
Capacidad para trabajar con múltiples actividades y ubicaciones
Ofrecemos Sueldo competitivo acorde con experiencia.
Prestaciones de ley y superiores según políticas de la empresa.
Estabilidad laboral.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo.
Capacitación continua.
Si tienes experiencia en Recursos Humanos, relaciones laborales y te apasiona trabajar con personas, ¡únete a nuestro equipo!

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📌 Coordinadora de Recursos Humanos (Ejido del Centro)
🏢 Grupak
📍 Ejido del Centro