Coordinar y ejecutar los procesos de aprendizaje, capacitación, certificación operativa y desarrollo de talento para asegurar el cumplimiento normativo, fortalecer las capacidades organizacionales y contribuir a los objetivos estratégicos del negocio. Es responsable de administrar los sistemas, herramientas, indicadores y recursos relacionados con el desarrollo del talento, garantizando una experiencia efectiva para los colaboradores y el cumplimiento de los estándares corporativos, regulatorios y de auditoría.
Coordinar la estrategia anual de capacitación y desarrollo, asegurando el cumplimiento de requisitos regulatorios y organizacionales. Administrar los procesos de certificación, matrices de habilidades y desarrollo de competencias operativas. Gestionar programas de inducción, aprendizaje y desarrollo para fortalecer la integración y desempeño de los Team Members.
Asegurar el cumplimiento documental, normativo y de auditorías relacionadas con capacitación y entrenamiento. Administrar plataformas, sistemas e indicadores de aprendizaje para soportar la toma de decisiones y mejora continua. Gestionar recursos, proveedores y presupuesto del área de Talent Development. Impulsar iniciativas de cultura, comunicación interna y compromiso de colaboradores alineadas a la estrategia de People. Escolaridad Carrera Terminada: Psicología, Educación, Comunicación, Administración, Ingeniería o afín. Conocimientos Manejo de excel avanzado Experiencia Experiencia en capacitacion en empresa de manufactura (indispensable) Experiencia de 3 años en adelante Experiencia en STPS, DC. Auditorias, ISO. Trabajo en equipo Comunicacion #J-18808-Ljbffr
📌 Talent development coordinator (Santa Catarina)
🏢 Dawn Foods
📍 Santa Catarina
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