Encargado de gestionar y desarrollar estrategias relacionadas con el talento humano dentro de la organización enfocado en procesos como reclutamiento y selección, capacitación, administración del personal, evaluación del desempeño, clima laboral y desarrollo de colaboradores.
Funciones principales: Gestionar procesos de reclutamiento y selección para atraer y contratar candidatos adecuados. Administrar y actualizar expedientes del personal, asegurando el control de la información laboral. Diseñar y coordinar programas de capacitación y desarrollo para fortalecer las competencias de los colaboradores. Realizar evaluaciones de desempeño y proponer planes de mejora profesional.
Analizar el clima laboral e implementar estrategias para mejorar la satisfacción y compromiso del personal. Requisitos: Educación: Bachillerato General, Carrera Tecnológica o Licenciatura en Administración, psicología o carread afín (Pasante, trunco o titulado). Experiencia no necesaria o mínimo 6 meses. Comunicación efectiva. Manejo de paqueteria office. Trabajo en equipo. Capacidad de análisis. Beneficios:
Salario Mensual: $9,600.00
Prestaciones de Ley:
-IMSS. -Prima vacacional. -Aguinaldo. -Utilidades.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
años de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 18 y 39 años Conocimientos: Comunicación, Atracción de talento, Capacitación, Microsoft office, Reclutamiento Palabras clave: specialist, especialista, resources, human, office, oficina #J-18808-Ljbffr
📌 Especialista en recursos humanos - oficina (Toluca de Lerdo)
🏢 Espomegade CV
📍 Toluca de Lerdo
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