Lo que disfrutará haciendo

Como Analista de Recursos Humanos, serás responsable de ejecutar y dar seguimiento a los diferentes procesos de RH de Planta Bajío, trabajando de manera cercana con el HRBP y manteniendo una alta presencia y atención al personal en piso.

- Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Atracción y Selección de Talento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación e ingreso.

- Coordinar el proceso de Onboarding e inducción de nuevos colaboradores.

- Administrar movimientos de personal: altas, bajas, cambios y movimientos internos.

- Coordinar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, evidencias, registros y cumplimiento de indicadores.

- Participar en los procesos de Gestión de Desempeño, Talento y Desarrollo Organizacional.

- Dar soporte en iniciativas de Clima Organizacional, Cultura, Comunicación y Engagement.

- Brindar atención y servicio a los colaboradores, manteniendo una presencia activa en piso.

- Apoyar al HRBP en temas de Relaciones Laborales, procesos disciplinarios, elaboración de actas administrativas y seguimiento de casos.

- Dar seguimiento a los KPIs de Recursos Humanos: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y otros indicadores de planta.

- Participar en auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad y actualización de las evidencias correspondientes a Recursos Humanos.

- Apoyar en eventos, campañas y diferentes iniciativas de RH de la planta.

Formación académica

Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o carrera afín.

Experiencia

- 2 a 3 años de experiencia como Analista, Generalista o posición similar de Recursos Humanos.





- Experiencia trabajando de manera integral en diferentes procesos de RH.

- Experiencia en plantas de manufactura, altamente deseable.

- Experiencia brindando atención directa a personal operativo.

Conocimientos

- Atracción y Selección de Talento.

- Administración de personal.

- Capacitación y Desarrollo.

- Relaciones Laborales.

- Conocimientos de Ley Federal del Trabajo.

- Incidencias y conceptos generales de nómina.

- Clima y Cultura Organizacional.

- Indicadores de Recursos Humanos.

- Excel intermedio.

- Manejo de ERP o sistemas de Recursos Humanos.

- Conocimiento de procesos de auditoría y sistemas de gestión, deseable.

Competencias clave

- Orientación al servicio.

- Organización y seguimiento.

- Comunicación efectiva.

- Trabajo en equipo.

- Proactividad e iniciativa.

- Capacidad de análisis y solución de problemas.

- Sentido de urgencia.

- Confidencialidad y manejo responsable de información.

- Adaptabilidad.

- Cercanía con la operación.

- Orientación a resultados.

Lo que puede esperar trabajando con nosotros

- Salario competitivo.

- Prestaciones superiores a las de ley.

- Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional.

- Participación en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos.

- Desarrollo dentro de una compañía global líder en soluciones de empaque.

- Zona de trabajo San José Iturbide, Guanajuato

¡Postúlate! Estamos seguros de que este será el comienzo de un camino lleno de éxitos y crecimiento personal y competente.

En ALPLA promovemos la diversidad, inclusión laboral e igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de Atracción de Talento se apega a la legislación vigente y a las mejores prácticas laborales, fomentando nuestros valores corporativos y una cultura de respeto para todas las personas.

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📌 HR ANALYST (San José Iturbide)
🏢 ALPLA Group
📍 San José Iturbide