COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS Empresa líder en su sector busca integrar a su equipo a una Coordinadora de Recursos Humanos, con experiencia en administración y control de personal, incidencias, indicadores, rotación y retención de talento. OBJETIVO DEL PUESTO Coordinar y asegurar el adecuado control y administración del recurso humano, dando seguimiento a incidencias, movimientos de personal e indicadores de RH, así como implementar acciones que contribuyan a la retención y permanencia del talento y al cumplimiento de los objetivos de la organización. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Coordinar procesos de reclutamiento y selección. Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal. Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos, vacaciones, permisos e incapacidades. Recabar, revisar y reportar incidencias para nómina. Elaborar y analizar indicadores de rotación, ausentismo, plantilla y cobertura de vacantes. Analizar las causas de rotación y bajas de personal y proponer acciones de mejora. Diseñar y dar seguimiento a acciones de retención y permanencia del personal. Identificar factores que impacten en la satisfacción, clima laboral y permanencia de los colaboradores. Elaborar reportes de plantilla, movimientos, incidencias y rotación. Coordinar contrataciones e inducciones. Dar seguimiento a bonos y movimientos de personal. Atender al personal y brindar servicio al cliente interno. Dar seguimiento a capacitación, seguridad e higiene y procesos administrativos de RH. REQUISITOS Licenciatura concluida en Administración,



Psicología, Recursos Humanos o afín. 2 años o más de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en empresas con operación. Experiencia en administración y control de personal. Experiencia en reclutamiento y selección. Manejo de indicadores de RH, principalmente rotación, ausentismo y plantilla. Experiencia en estrategias de retención y seguimiento de personal. Experiencia en control y reporte de incidencias para nómina. Conocimientos básicos de LFT y LSS. Manejo de Excel y Office. Capacidad de análisis, organización y seguimiento. Manejo responsable de información confidencial. COMPETENCIAS Liderazgo. Organización. Capacidad de análisis. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Proactividad. Solución de problemas. Manejo de conflictos. Excelente servicio al cliente interno. OFRECEMOS Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de ley. Fondo de ahorro. Seguro de vida. Seguro contra accidentes. Aguinaldo. Vacaciones y prima vacacional. PTU. Si cuentas con experiencia en administración de personal, control de incidencias, indicadores de RH y estrategias de retención, postúlate por este medio para conocer más detalles de la posición. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinadora o de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos de Guadalajara. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

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