García, Nuevo León Tiempo completo
Objetivo
Responsable de diseñar, coordinar y asegurar el cumplimiento del programa anual de capacitación, garantizando el desarrollo del personal, la gestión de DC3 y el cumplimiento de la normatividad STPS.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración o afín.
3 a 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional. Experiencia en DNC, matrices de capacitación, DC3 y programas anuales de capacitación.
Conocimiento de normatividad STPS. Manejo de Excel y Microsoft Office. Deseable experiencia en empresas del sector industrial. Principales funciones
Elaborar y ejecutar el Programa Anual de Capacitación.
Coordinar e impartir cursos al personal.
Administrar DC3 y expedientes de capacitación.




Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
Desarrollar instructores internos.
Atender auditorías e indicadores del área. Competencias Liderazgo Comunicación efectiva Planeación y organización Análisis y solución de problemas Orientación a resultados
Si cuentas con experiencia en capacitación industrial y desarrollo de talento, queremos conocerte Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Jefe de Capacitación para el sector de Recursos Humanos en la empresa REGIOCAL de Monterrey. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

📌 Jefe de Capacitación (Monterrey)
🏢 REGIOCAL
📍 Monterrey