Responsabilidades Participar en proyectos de Desarrollo Organizacional y mejora continua. Dar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño. Coordinar y dar seguimiento a cursos, talleres y actividades de capacitación. Participar en la identificación y desarrollo de talento, así como en planes de carrera. Aplicar y analizar encuestas de clima y satisfacción laboral. Dar seguimiento a planes de acción derivados de estudios de clima. Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puesto. Dar seguimiento a indicadores de Capital Humano y elaborar reportes para la toma de decisiones. Analizar información relacionada con rotación, ausentismo, capacitación y desempeño. Apoyar en actividades de comunicación interna, cultura y valores organizacionales. Requerimientos Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 23 y 55 años Conocimientos: Mejora continua, Coordinación de eventos, Seguimiento, Talleres Palabras fundamental: analyst #J-18808-Ljbffr

📌 Analista de desarrollo organizacional (Guadalajara)
🏢 Grupo Serrano
📍 Guadalajara