?
¿Eres de esas personas que conocen gente en todos lados?
La que sabe dónde publicar, a quién preguntarle, cómo acercarse a las personas y, cuando algo no funciona, rápidamente piensa:
“voy a intentar por otro lado”.
En
Aviva ?
estamos buscando un
Reclutador Jr. de Operativo
que quiera aprender, moverse, conocer personas y convertirse en experto en encontrar talento dentro de diferentes comunidades.
Aquí no buscamos a alguien que se quede esperando a que lleguen los CV.
? ¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de encontrar, atraer y acompañar a los futuros Promotores de Aviva, combinando
reclutamiento digital + trabajo en campo
.
Tu día a día será muy vibrante:
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Buscar talento de forma digital y en campo
, utilizando bolsas de empleo, redes sociales, filtros express, entrevistas digitales y presenciales y diferentes estrategias de atracción.
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Entrevistar candidatos y darles seguimiento personalizado
durante todo su proceso, desde el primer contacto hasta su contratación.
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Salir a buscar candidatos donde están.
Realizarás visitas programadas a comunidades, ferias de empleo, universidades técnicas, centros comunitarios y otros puntos estratégicos.
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Crear tu propia red de aliados locales.
Podrás acercarte a bolsas de empleo, universidades, alcaldías, líderes comunitarios, parroquias y organizaciones que puedan ayudarnos a conectar con talento de la localidad.
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Proponer nuevas formas de encontrar candidatos.
Queremos que conozcas tu mercado, identifiques qué funciona y compartas insights que nos permitan adaptar nuestras estrategias de reclutamiento.
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Realizar activaciones de atracción.
Colocarás volantes, materiales promocionales y códigos QR en puntos estratégicos y medirás cuáles generan mejores resultados.
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Participar y coordinar jornadas de reclutamiento masivo
, trabajando junto con el resto del equipo para generar candidatos directamente en las plazas donde tenemos vacantes.
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Acompañar a nuestros nuevos ingresos.
En algunas plazas apoyarás p
📌 Reclutador Jr Operativo (Ciudad de México)
🏢 Aviva
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.