Estamos expandiendo nuestro equipo Buscamos un
Recruiter
orientado a resultados y con experiencia en el mercado de
Estados Unidos
. Si te apasiona el ciclo completo de reclutamiento, tienes habilidades estratégicas para conectar con talento clave en sectores de alta demanda y buscas un entorno ágil, esta oportunidad es para ti
? Beneficios e Incentivos
- Bonos por Desempeño:
Atractivo esquema de incentivos adicionales basado en tus contrataciones, productividad y cumplimiento de metas una vez finalizado el periodo de adaptación.
? Detalles de la Vacante
- Nivel de Posición:
Junior / Mid-Level (
1 a 3 años de experiencia
).
- Modalidad:
100% Onsite (Presencial).
- Tipo de Contrato:
Contractor / Full-Time.
- Horario:
Lunes a Viernes de
9:00 AM a 5:00 PM (Hora Central de EE. UU. - CT)
.
? Responsabilidades Principales
- Ciclo Completo:
Gestionar el proceso integral de reclutamiento para posiciones especializadas en los sectores de
Tecnología (IT), Legal y Servicios Profesionales
.
- Sourcing Avanzado:
Identificar y atraer talento pasivo a través de LinkedIn Sales Navigator, bolsas de empleo y redes profesionales.
- Evaluación de Talento:
Realizar llamadas de filtrado y entrevistas profundas (5 a 10 por día) evaluando las competencias técnicas y el encaje cultural de los candidatos.
- Gestión de ATS:
Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos con notas detalladas, evaluaciones e interacciones.
- Socio Estratégico:
Participar en llamadas de alineación (
*intake calls*
) con los Hiring Managers para entender los perfiles y presentar resúmenes ejecutivos de los candidatos recomendados.
✔️ Requisitos del Perfil
- Experiencia:
Entre
1 y 3 años
de experiencia en reclutamiento enfocado en el mercado de EE. UU. dentro de los sectores
IT o Legal
.
- Idioma:
Nivel de
inglés avanzado a nativo
(excelente comunicación verbal y escrita para redactar reportes profesionales y sostener entrevistas de negocio).
- Habilidades Téc