Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o afín.

Experiencia: 5 años reclutando personal directivo.

Funciones:

· Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento especializado para cubrir posiciones administrativas.

· Coordinar procesos de selección alineados a perfiles de puesto, requerimientos contractuales y normativos.

· Supervisar la verificación documental exigida por la normatividad (identificaciones oficiales, comprobantes de domicilio, antecedentes no penales, cartilla militar, certificaciones, exámenes médicos, pruebas psicológicas, etc.).

· Garantizar la integración completa de expedientes.

· Implementar indicadores de efectividad en atracción, tiempo de cobertura de vacantes y retención de personal.

· Desarrollar convenios y relaciones con bolsas de trabajo,



centros de formación y agencias de colocación.

· Establecer y supervisar programas de entrevista estructurada, pruebas psicométricas, evaluaciones de confianza y verificaciones de antecedentes laborales.

· Asegurar la capacitación inicial obligatoria del personal seleccionado, de acuerdo con los planes autorizados.

· Participar en auditorías internas y externas, proporcionando evidencias documentales del proceso de contratación.

Mantener actualizado el manual de reclutamiento y selección, integrando cambios legales o normativos.

Sueldo: $30,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Reclutamiento y Selección (Mariano Escobedo)
🏢 Grupo
📍 Mariano Escobedo