Dirigir la estrategia y operación integral de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión del talento, el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y las políticas corporativas, así como el desarrollo de una cultura organizacional orientada al desempeño, compromiso y crecimiento de los colaboradores.
La posición será responsable de liderar las principales funciones de Recursos Humanos, incluyendo adquisición y desarrollo de talento, relaciones laborales, compensaciones y incentivos, capacitación, desempeño, administración de personal y cumplimiento laboral, trabajando de manera cercana con la Dirección General .
Responsabilidades
· Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada con los objetivos del negocio.
· Dirigir y supervisar las áreas de Recursos Humanos y Administración de Personal.
· Desarrollar y ejecutar políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos.
· Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal.
· Diseñar estrategias de atracción y retención de talento.
· Supervisar la administración de nómina, compensaciones y prestaciones.
· Asegurar el correcto cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones laborales aplicables en México.
· Gestionar las relaciones laborales y atender conflictos laborales de manera oportuna.
· Coordinar la elaboración, actualización y aplicación del Reglamento Interior de Trabajo y políticas internas.
· Supervisar procesos de altas, bajas, movimientos de personal y expedientes laborales.
· Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
· Implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño.
· Desarrollar estrategias de clima y cultura organizacional.
· Diseñar planes de carrera y sucesión para posiciones clave.
· Supervisar indica
📌 Coordinador de Recursos Humanos (Chachapa)
🏢 Manchester Chemical Mexico Sa De
📍 Chachapa
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