Área: Capital Humano y Desarrollo Organizacional
Reporta a: Líder de Capital Humano y Desarrollo Organizacional
Sueldo: $2,700 semanales
Nivel: Auxiliar especializado
Objetivo del puesto
Apoyar directamente al área de Capital Humano y Desarrollo Organizacional en el levantamiento, documentación, implementación y seguimiento de procesos internos, asegurando que las actividades de cada área se encuentren alineadas con la estructura organizacional, perfiles de puesto, responsabilidades, indicadores y controles definidos.
La posición tendrá participación transversal en las diferentes áreas de la empresa y será un soporte directo para los proyectos de reestructura, estandarización y mejora organizacional.
Principales responsabilidades
- Participar en levantamientos de actividades y procesos con las diferentes áreas.
- Documentar procesos, procedimientos, flujos de trabajo y responsabilidades.
- Elaborar y mantener matrices de procesos, responsables, controles y evidencias.
- Apoyar en la creación y actualización de perfiles de puesto.
- Vincular actividades de los procesos con las responsabilidades establecidas en cada perfil.
- Apoyar en la definición, documentación y seguimiento de KPIs.
- Elaborar formatos, controles y herramientas necesarias para la implementación de procesos.
- Dar seguimiento a acuerdos derivados de reuniones de trabajo.
- Controlar versiones de procedimientos, formatos y documentos organizacionales.
- Solicitar y concentrar evidencias de implementación.
- Identificar actividades duplicadas, sin responsable o que no correspondan al puesto que actualmente las realiza.
- Participar en análisis de cargas de trabajo.
- Apoyar en proyectos de reestructura organizacional.
- Preparar reportes de avance para el Líder de Capital Humano y Desarrollo Organizacional.
- Dar seguimiento a acciones correctivas o ajustes derivados de la implementación.
- Apoyar en la preparación documental para futuras auditorí
📌 58337, Ampliación Ignacio López Rayón, Mich. (San Juanito Itzícuaro)
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