Modalidad:
Presencial en SLP, con coordinación remota de los centros de trabajo de Querétaro y Cuautitlán.
Horario:
Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:30 p.m.
Área:
Recursos Humanos / Desarrollo Organizacional
Objetivo
Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos en tres centros de trabajo, desde reclutamiento, selección y contratación, hasta capacitación, administración de personal, relaciones laborales, desarrollo organizacional y desvinculación, asegurando el cumplimiento de políticas y normatividad aplicable.
Principales responsabilidades
Reclutamiento y selección
- Publicación y seguimiento de vacantes.
- Entrevistas iniciales y por competencias.
- Aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
- Validación de referencias y coordinación de exámenes médicos.
- Seguimiento a candidatos y cumplimiento de tiempos de cobertura.
Contratación e ingreso
- Validación de documentación e integración de expedientes.
- Elaboración y gestión de contratos.
- Coordinación de altas,
inducción y entrega de uniformes, EPP, credenciales y kit de bienvenida.
- Seguimiento de registros, nómina y accesos.
Capacitación y desarrollo
- Coordinar inducción y entrenamiento de nuevos colaboradores.
- Dar seguimiento a periodos de prueba y otorgamiento de planta o baja.
- Detectar necesidades de capacitación y coordinar programas internos y externos.
- Administrar plataformas y evidencias de capacitación.
- Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones ante STPS.
Administración de personal y relaciones laborales
- Atención a colaboradores y seguimiento a incidencias de nómina, turnos y ausentismo.
- Administración y atención de personal sindicalizado.
- Mantener comunicación y relación laboral efectiva con el sindicato.
- Coordinar reuniones sindicales, minutas y acuerdos.
- Seguimiento a medidas disciplinarias conforme a políticas y Reglamento Interior de Trabajo.
- Atención y seguimiento de incapacid
📌 Coordinadora de Recursos Humanos (San Luis Potosí)
🏢 Grupak
📍 San Luis Potosí
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