Atraer, identificar y seleccionar talento altamente calificado para cubrir de manera oportuna las posiciones estratégicas, comerciales, operativas y administrativas de la institución financiera, asegurando candidatos alineados con la cultura organizacional, los valores institucionales y los objetivos de negocio.
Funciones:
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, comerciales, administrativas, especializadas y de liderazgo.
- Publicar y gestionar vacantes en bolsas de trabajo, redes profesionales, redes sociales y fuentes especializadas.
- Realizar búsqueda activa y atracción de talento mediante técnicas de headhunting, hunting y reclutamiento especializado.
- Construir y mantener una cartera de candidatos potenciales para posiciones críticas y de alta rotación.
- Validar referencias laborales y documentación requerida de acuerdo con las políticas internas.
- Coordinar evaluaciones psicométricas, técnicas y demás filtros establecidos por la organización.
- Presentar ternas de candidatos y recomendaciones de contratación a los líderes de las áreas.
- Realizar entrevistas por competencias, entrevistas estructuradas y evaluaciones iniciales de candidatos.
- Identificar conocimientos, habilidades, experiencia, competencias y motivadores de los candidatos.
Requisitos:
Licenciatura en Psicologia, RH, administración o afin.
Experiencia minima de 1 año en reclutamiento masivo y especializado
Experiencia comprobable financieras, valeras.
Capacidad para trabajar bajo presion
Cumplimiento de objetivo de contratación.
Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Reclutador (San José del Cabo)
🏢 LGH SMART VISION
📍 San José del Cabo
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