¡Únete a nuestro equipo como Cazatalentos para Plataformas Digital!

Buscamos a alguien que pueda prospectar, atraer, persuadir y cerrar tratos con nuevos talentos digitales; que se pueda asegurar de la calidad técnica de los perfiles y cumpla con cuotas a través de estrategias digitales proactivas de reclutamiento y negociación.

Ofrecemos sueldo base + comisiones + bonos.

Modalidad: Presencial.

Nosotros te damos todas las herramientas (físicas y digitales), así como capacitación constante.

- Envía tu CV a: [email protected]

Descripción del puesto: El Ejecutivo de Adquisición de Talento Digital ocupa una posición presencial de tiempo completo con sede en la Ciudad de México. Este rol se centra en atraer, buscar y seleccionar talento digital para apoyar el crecimiento y las operaciones de eventos de HUBMICEMX. Las responsabilidades diarias incluyen gestionar procesos de reclutamiento integrales, coordinar entrevistas, mantener carteras de candidatos y colaborar con los gerentes de contratación para comprender los requisitos de los puestos.

El cargo también implica desarrollar y promover iniciativas de marca empleadora, utilizar canales digitales para llegar a candidatos potenciales y garantizar una experiencia positiva para los mismos. El ejecutivo colaborará con equipos internos y socios externos,



llevará un registro de las métricas de reclutamiento y contribuirá a la mejora continua de las estrategias de adquisición de talento.

Principales responsabilidades

- Sólidas competencias en reclutamiento y contratación, incluyendo experiencia en la búsqueda de talento, específicamente para creadores de contenido para plataformas digitales.
- Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar eficazmente con candidatos, gerentes de contratación y partes interesadas.
- Conocimiento de prácticas de Employer Branding (marca empleadora) y capacidad para promover la propuesta de valor de la empresa en plataformas digitales.
- Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), redes profesionales y redes sociales para la captación de talento.
- Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo, con atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
- Capacidad para trabajar en equipo en un ambiente dinámico de eventos y servicios, adaptándose a necesidades de contratación cambiantes.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo afín, o bien experiencia práctica equivalente.
- Se valorarán conocimientos de inglés para la colaboración a nivel regional.

📌 Cazatalentos para Plataformas Digitales (Mexicali)
🏢 Lama Expo Mexico
📍 Mexicali