¿Estás lista para asumir un reto donde Recursos Humanos deje de ser un área de soporte y se convierta en un verdadero socio del negocio?

Únete a un importante grupo del sector automotriz. La posición tendrá un papel estratégico y operativo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de Administración de Personal, Nómina, Reclutamiento, así como el desarrollo y dirección del equipo de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades

- Liderar la operación integral de Recursos Humanos para una plantilla 1,000+ colaboradores distribuidos en múltiples agencias y ubicaciones.
- Dirigir y desarrollar al equipo de RRHH.
- Asegurar la correcta operación de Administración de Personal, incluyendo altas, bajas, movimientos, expedientes, vacaciones y procesos ante IMSS.
- Supervisar y dar seguimiento al proceso de Nómina, incluyendo incidencias, prenómina, finiquitos, variables, comisiones e incapacidades.
- Liderar la estrategia y operación de Reclutamiento, asegurando cobertura oportuna y calidad de contratación.
- Establecer y dar seguimiento a indicadores, SLA, calendarios operativos y niveles de servicio.
- Identificar riesgos, desviaciones y áreas de oportunidad, implementando acciones correctivas y preventivas.
- Mantener una comunicación cercana y efectiva con las diferentes unidades del negocio.
- Presentar resultados, indicadores, riesgos y planes de acción a nivel ejecutivo.
- Asegurar procesos ordenados, documentados y con adecuada trazabilidad.

Perfil requerido

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional,



Relaciones Industriales o carrera afín.
- Mínimo 3 a 5 años de experiencia en posiciones directivas o de liderazgo de RH, idealmente manejando organizaciones de más de 700 colaboradores.

- Experiencia sólida en

- Administración de Personal

- Nómina e incidencias

- Reclutamiento y Selección

- Liderazgo de equipos

- Operaciones multisitio
- Atención y relación con clientes internos y externos
- Indicadores, SLA y tableros de control
- Experiencia en empresas con múltiples sucursales, unidades o ubicaciones.
- Conocimiento de legislación laboral mexicana.
- Manejo de Excel y análisis de información.

Competencias clave Buscamos una líder con alto sentido de responsabilidad, organización y orientación a resultados, capaz de trabajar en ambientes de alta operación y volumen.

Será indispensable contar con:

Liderazgo | Comunicación ejecutiva | Servicio al cliente | Organización y control | Toma de decisiones | Negociación | Manejo de conflictos | Análisis y solución de problemas | Manejo de presión | Atención al detalle

Ubicación y horario

? Zona poniente de la CDMX

? Lunes a sábados La posición contempla viajes ocasionales a diferentes ubicaciones del grupo, dentro de la República Mexicana.

Si buscas un reto de liderazgo con alto impacto…

Esta posición representa una posibilidad para liderar la función de Recursos Humanos dentro de una operación de gran escala, con alcance multisitio y alta interacción con diferentes áreas del negocio.

Postúlate enviando tu CV actualizado por este medio.

📌 Dirección de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Bruva Headhunting
📍 Ciudad de México