OPORTUNIDAD DE LIDERAZGO EJECUTIVO

Asociado Director de Recursos Humanos (Vía Remota / Comisión por Colocación Empresarial)

Promotor de Capital Humano Profesional THE FIBRA EMC2 / THE EMC2 GLOBAL

Propósito del Puesto

Liderar la atracción, evaluación, vinculación y colocación estratégica de talento directivo y ejecutivo en el sector corporativo, empresarial e industrial bajo un esquema versátil por comisiones, impulsando el desarrollo organizacional y la gestión de capital humano de alto nivel en THE FIBRA EMC2.

Sectores de Operación

Cobertura multisectorial

Agroindustria

Infraestructura

Real Estate

Retail

Hotelería

Petroquímica

Agua

Hospitales

Financiamiento e Inversiones

Principales Responsabilidades

Atracción y Colocación de Talento: Conducir procesos de headhunting ejecutivo, entrevistas especializadas y dictámenes detallados para identificar y colocar directivos y especialistas de alto nivel.

Estrategia de Capital Humano: Diseñar e implementar esquemas de evaluación de competencias, alineando el talento con las necesidades corporativas de nuestros socios y divisiones.

Vinculación Empresarial: Gestionar alianzas y relaciones estratégicas con empresas e instituciones para asegurar una cartera activa de oportunidades de colocación.

Coordinación y Negociación: Trabajar en colaboración con el área directiva y legal para la formalización de contratos de colocación, esquemas de compensación y acuerdos de confidencialidad.

Reportes Ejecutivos e Indicadores:



Desarrollar tableros de control y métricas de desempeño sobre efectividad de colocación y tendencias del mercado laboral.

Requisitos del Perfil

Formación Académica: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Derecho, Ingeniería o carreras afines. Postgrado o especialización en gestión de talento y desarrollo organizacional (deseable).

Experiencia: 3 a 5 años en reclutamiento ejecutivo de altos mandos, headhunting, consultoría en recursos humanos o colocación de talento corporativo.

Modalidad y Esquema: Posición vía remota operada bajo un atractivo esquema de comisiones por colocación empresarial.

Visión Multisectorial: Comprensión profunda de los perfiles requeridos en infraestructura, agroindustria, real estate, petroquímica, tecnología y finanzas.

Conocimientos Técnicos y Competencias

Conocimientos Técnicos: Técnicas avanzadas de reclutamiento 4.0, legislación laboral vigente, evaluación por competencias, peritaje de talento y modelos de gestión de recursos humanos.

Competencias Ejecutivas: Rigor analítico, negociación de alto nivel, manejo de relaciones públicas, objetividad y liderazgo colaborativo.

Postulación

Si cuentas con una trayectoria sólida en el reclutamiento ejecutivo y deseas liderar la expansión del capital humano en proyectos de gran escala, envía tu currículum actualizado a:

Correo electrónico: [email protected]

WhatsApp: +52 55 45 51 59 56

- Sitio web: www.emc2engineer.com

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📌 Director Asociado de Recursos Humanos (México)
🏢 THE EMC2 GLOBAL
📍 México