Líder de Capital Humano con visión estratégica para dirigir y fortalecer las iniciativas de talento, cultura y desarrollo organizacional, trabajando de manera cercana con la Alta Dirección.
Principales responsabilidades
- Diseñar e implementar estrategias de Capital Humano.
- Liderar procesos de atracción, selección, desarrollo y retención de talento.
- Fortalecer la cultura y el clima organizacional.
- Implementar esquemas de evaluación de desempeño, compensación y incentivos.
- Gestionar conflictos y relaciones laborales.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y reducir riesgos.
- Participar en proyectos de transformación y desarrollo organizacional.
- Asesorar a la Alta Dirección en temas estratégicos de talento.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Capital Humano, Administración o afín.
- 5+ años de experiencia en posiciones similares.
- Experiencia en empresas de producción de alimentos y/o empresas familiares.
- Experiencia en manejo de conflictos y transformación organizacional.
- Conocimiento de legislación laboral y procesos de nómina.
- Experiencia administrando presupuestos de Capital Humano.
- Inglés avanzado.
- Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de talento.
📌 Lider de Capital Humano. (Chihuahua)
🏢 Human Talent Boutique
📍 Chihuahua
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