Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Requisitos:

Escolaridad: Ingenieria Industrial / Lic. Administración de empresas / Lic. Comercio / Lic. Mercadotecnia

Experiencia en ventas (minimo 2 años), atención a clientes, desarrollo de estrategia de ventas y trabajo en campo

Manejo de Paquetería Office, Power BI

Manejo de Excel Intermedio

Experiencia en Manejo de Vehículo estándar

Licencia de Manejo

Responsabilidades:

Gestionar y atender las necesidades de la tripulación para una salida de rutas ágil y segura

Gestionar ciclo atención a hogares y necesidades del mercado

Seguimiento a indicadores de seguridad

Atención a rutas al regreso de mercado

Atención y resolución de necesidades interfuncionales.

Atención y desarrollo de estrategias de venta para la tripulación

Comunicar y asegurar la correcta ejecución de las estrategias de MKT

Beneficios:

Confiable de Gastos Médicos.

Fondo de Ahorro





Seguro de Vida.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.?

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.?

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.?

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Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

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📌 COORDINADOR DE REPARTOC (Valle de Bravo)
🏢 Desarrollo-Log
📍 Valle de Bravo