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140 años de historia compartida en la industria de los gases.

Somos líderes globales en ingeniería y gases industriales, ofreciendo soluciones innovadoras y sustentables a millones de clientes en diversas industrias.

¿Qué buscamos?

Buscamos estudiantes con interés en Recursos Humanos, análisis de datos, transformación digital y mejora de procesos, que disfruten trabajar con herramientas tecnológicas, indicadores y proyectos de optimización orientados a mejorar la experiencia del colaborador.

Carreras deseables

- Ingeniería Industrial
- Ingeniería en Gestión Empresarial
- Administración

Perfiles analíticos, organizados, con habilidades digitales, orientación al servicio y gusto por trabajar con personas y datos.

Tus retos serán para el área de recursos humanos:

Apoyar en la estandarización y mejora de procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas y lineamientos mediante herramientas digitales.

Elaborar y dar seguimiento a indicadores y reportes de RH en Excel y dashboards, contribuyendo al análisis de datos y la toma de decisiones del área.

Participar en la optimización de procesos de contratación e incorporación de talento, garantizando una gestión eficiente y organizada de la documentación de ingreso.

Brindar soporte en la administración y automatización de procesos administrativos de RH, asegurando la calidad y trazabilidad de la información.

Dar seguimiento a la experiencia de nuevos colaboradores,



monitoreando indicadores de integración y adaptación durante sus primeros meses en la organización.

Generar métricas relacionadas con reclutamiento y selección, analizando tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento y eficiencia de los procesos.

Colaborar en proyectos de digitalización y organización documental, fortaleciendo el acceso, control y resguardo de información del área de Recursos Humanos.

Apoyar iniciativas de cumplimiento laboral y mejora continua, participando en la revisión, análisis y actualización de procesos internos.

Dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo, apoyando en el análisis de indicadores de participación, aprendizaje e impacto organizacional.

Brindar atención y soporte a colaboradores y candidatos, manteniendo una comunicación cercana, profesional y orientada al servicio.

Perfil ideal

- Uso de herramientas digitales y automatización.
- Interés en Recursos Humanos, cumplimiento y mejora de procesos.
- Enfoque analítico y organización de información.
- Trabajo cooperativo y ganas de aprender.
- Proactividad.
- Actitud y compromiso.
- Responsabilidad.
- Comunicación.

Conocimientos deseables:
- Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas).
- Ingles.
- Power BI (deseable).
- Paquete Office.

Información adicional:

Ubicación: San Nicolas de los Garza - Ofinicas Nogalar LINDE

Modalidad: presencial

Medio tiempo.

Convenio escuela- empresa.

Beca económica.

Horarios flexibles.

¡Postúlate ahora y sé parte de la transformación digital!

📌 Practicante de Estandarización y Mejora de Procesos en RH (Nuevo León)
🏢 Linde
📍 Nuevo León