Lider de Unidad de Negocio (Producción) Acerca de Michelin Michelin está construyendo un fabricante líder mundial de compuestos y experiencias que cambian la vida.Pionero en materiales diseñados durante más de 130 años, Michelin está en una posición única para hacer contribuciones decisivas al progreso humano y a un mundo más sostenible. Basándose en su profundo conocimiento de los compuestos poliméricos, Michelin está innovando constantemente para fabricar llantas y componentes de alta calidad para aplicaciones críticas en campos exigentes tan variados como la movilidad, la construcción, la aeronáutica, las energías de bajo carbono y la atención sanitaria.El cuidado puesto en sus productos y el profundo conocimiento del cliente inspiran a Michelin a ofrecer las mejores experiencias. Esto abarca desde proporcionar soluciones conectadas basadas en datos e inteligencia artificial para flotas profesionales hasta recomendar restaurantes y hoteles excepcionales curados por la Guía MICHELIN. Con sede en Clermont-Ferrand, Francia, Michelin está presente en 175 países y emplea a 132,200 personas.
Líder de Unidad de Negocio (Business Unit Leader) Como Líder de Unidad de Negocio, tendrás la responsabilidad de guiar a tu equipo para alcanzar resultados sobresalientes en seguridad, calidad, productividad, desarrollo de las personas y sostenibilidad. Serás un referente para tu equipo y un impulsor de la mejora continua dentro de la operación.
1. Colaborador clave dentro de la operación
Compartir mejores prácticas con otras áreas y fomentar el trabajo colaborativo.
Identificar,



desarrollar y promover el talento dentro de la organización.
Apoyar decisiones que beneficien a la operación en general, incluso cuando impliquen retos para tu propia área.
Acompañar y brindar retroalimentación constante a los equipos de soporte.
Contribuir a la evaluación y desarrollo de las personas que apoyan las actividades de la operación.

2. Desarrollador de talento
Promover una cultura de aprendizaje continuo.
Identificar fortalezas y oportunidades de desarrollo en tu equipo.
Impulsar planes de capacitación, desarrollo y crecimiento profesional.
Facilitar oportunidades internas de crecimiento para los colaboradores.
Fomentar equipos diversos e inclusivos.
Desarrollar habilidades mediante mentoría, coaching y acompañamiento.

3. Embajador de los valores y la cultura de la empresa
Actuar con integridad y coherencia entre lo que dices y haces.
Inspirar y motivar a las personas hacia objetivos comunes.
Asegurar que cada integrante comprenda la estrategia del negocio y cómo contribuye a ella.
Comunicar una visión clara y alinear al equipo hacia su cumplimiento.
Atender oportunamente las necesidades e inquietudes de los colaboradores.
Garantizar una gestión adecuada de asistencia, puntualidad y administración del personal.




Promover una cultura donde la seguridad sea responsabilidad de todos.

4. Enfoque en el cliente y el negocio
Comprender las expectativas de clientes internos y externos.
Identificar cómo tu área impacta en la satisfacción del cliente.
Gestionar los recursos de manera eficiente para generar resultados sostenibles.
Participar y colaborar en proyectos de mejora, transformación, automatización y digitalización.

5. Impulsor de la sostenibilidad
Fomentar la cultura de sostenibilidad dentro de tu equipo.
Apoyar iniciativas que reduzcan el impacto ambiental de las operaciones.
Promover el cumplimiento de los estándares y objetivos valorales de la organización.

6. Líder inspirador y promotor del empoderamiento
Inspirar a las personas mediante tu ejemplo y liderazgo.
Crear un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y confiable.
Promover la colaboración y el intercambio de ideas.
Impulsar la participación activa de todos en la mejora y transformación del negocio.
Desarrollar la autonomía y la toma de decisiones dentro de los equipos.

7. Líder de excelencia operativa
Los procesos se ejecuten siguiendo estándares definidos.
Las mejores prácticas se mantengan y fortalezcan con el tiempo.
Se reduzcan desperdicios, variaciones e ineficiencias.
Se alcancen los objetivos de seguridad, calidad, productividad, costo y entrega.
Los equipos desarrollen cada vez más habilidades y capacidad de autogestión.
Los problemas se atiendan desde la causa raíz para evi

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📌 Lider de Unidad de Negocio (Producción) (León)
🏢 Michelinhr
📍 León