Ejecutivo(a) de Relaciones Laborales
Acerca del puesto

En Viajes Lili buscamos un(a) Ejecutivo(a) de Relaciones Laborales que sea el enlace entre la operación y Recursos Humanos, asegurando el correcto control, documentación, validación y conciliación de las incidencias del personal antes de cada cierre de nómina.

Buscamos a una persona con dominio de la Ley Federal del Trabajo, capacidad de negociación y conciliación, orientación al detalle y facilidad para utilizar tecnología e inteligencia artificial para optimizar los procesos de Recursos Humanos.

Tu misión

Gestionar y conciliar las incidencias del personal con los líderes de cada departamento y el área de Nómina, asegurando que la información sea correcta, oportuna, documentada y apegada a las políticas internas y legislación laboral vigente.

Principales responsabilidades
Levantar, registrar y validar incidencias como horas extras, bonos, comisiones, vacaciones, incapacidades, faltas, retardos, permisos y descuentos.
Conciliar las incidencias con los líderes de cada departamento antes del cierre de nómina.
Entregar a Nómina el consolidado de incidencias validado y atender aclaraciones o discrepancias.
Mantener históricos y controles de incidencias por colaborador.
Elaborar actas administrativas, cartas compromiso, amonestaciones y documentación relacionada con procesos disciplinarios.
Participar en procesos de bajas, renuncias, terminaciones laborales, finiquitos y liquidaciones.
Intervenir y mediar en investigaciones, conflictos o situaciones laborales.
Mantener expedientes laborales completos, actualizados y organizados.




Apoyar en auditorías internas y externas de Recursos Humanos.
Asesorar a líderes y colaboradores sobre políticas internas, reglamento y legislación laboral.
Identificar riesgos relacionados con ausentismo, rotación, horas extras y conflictos laborales.
Generar indicadores de incidencias, ausentismo, retardos, horas extras, discrepancias y rotación.
Proponer mejoras y automatizaciones utilizando herramientas tecnológicas e inteligencia artificial.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Derecho, Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín.
Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales, Administración de Personal o áreas afines.
Experiencia directa en incidencias y prenómina.
Dominio de la Ley Federal del Trabajo y normativa laboral mexicana.
Conocimiento del impacto de incidencias en nómina: percepciones, deducciones, IMSS e ISR.
Experiencia en elaboración de actas administrativas, expedientes y controles de asistencia.
Excel intermedio/avanzado.
Manejo de sistemas de Recursos Humanos, control de asistencia, gestión documental y herramientas digitales.




Experiencia utilizando Inteligencia Artificial generativa para elaboración de reportes, análisis de indicadores, organización de información, automatización de tareas y mejora de procesos.
Deseable experiencia con HRIS, sistemas de nómina, bases de datos y Power BI o herramientas similares.
Competencias clave
Negociación y resolución de conflictos.
Capacidad de conciliación entre áreas.
Organización y atención al detalle.
Comunicación efectiva.
Criterio y objetividad.
Ética y confidencialidad.
Pensamiento analítico.
Adaptabilidad tecnológica.
Orientación a resultados y mejora continua.
Indicadores del puesto
Incidencias conciliadas y entregadas a tiempo.
Discrepancias o correcciones relacionadas con incidencias.
Tiempo de respuesta a aclaraciones.
Cumplimiento y actualización de expedientes.
Correcta documentación de procesos disciplinarios.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo $20,800 netos.
Vales de despensa (premio de puntualidad)
Servicio de comedor suicidado.
Fondo de ahorro
Uniformes gratuitos
Buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo.
Participar en una empresa que impulsa la innovación, la tecnología y el desarrollo del talento humano.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Atención al publico, Base de datos, Leyes laborales, Operaciones de recursos humanos, Organización, Profesionalismo
Palabras fundamental: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante, relations, rrpp

📌 Agente de relaciones laborales (Guadalajara)
🏢 Logística, Viajes y Bodas SA de
📍 Guadalajara