Brindar soporte operativo en la administración de los procesos de nómina, seguridad social, movimientos de personal y cumplimiento documental, mediante la integración, revisión y actualización oportuna de información, contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos del área y al cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de la organización.
PRINCIPALES FUNCIONES
1. Apoyo en la administración de nómina
Recopilar e integrar incidencias de nómina de las diferentes áreas y unidades de negocio.
Capturar y actualizar información en el sistema de nómina.
Apoyar en la revisión de percepciones, deducciones, prestaciones y descuentos.
Preparar información para el cálculo de nómina semanal y quincenal.
Apoyar en la elaboración de finiquitos y liquidaciones bajo supervisión.
Dar seguimiento al calendario de recepción de incidencias y cierre de nómina.
Identificar diferencias o inconsistencias y reportarlas oportunamente al responsable del área.
2. Seguridad Social
Apoyar en la integración de información para movimientos ante IMSS.
Dar seguimiento a altas, bajas y modificaciones de trabajadores.
Apoyar en la integración y actualización de información relacionada con INFONAVIT y FONACOT.
Descargar, organizar y archivar comprobantes y documentos relacionados con seguridad social.
Apoyar en la conciliación de información entre nómina y registros de seguridad social.
Dar seguimiento a pendientes y vencimientos del área.
3.
Administración de personal
Mantener actualizada la información de colaboradores en los sistemas y bases de datos correspondientes.
Apoyar en la integración de expedientes de personal.
Registrar movimientos de personal como altas, bajas, cambios de puesto, salario o razón social.
Verificar que la información recibida de Recursos Humanos se encuentre completa.
Dar seguimiento a documentación pendiente de colaboradores.
Mantener controles y bases de datos actualizados.
4. Cumplimiento documental de obras
Apoyar en la integración de documentación relacionada con SIROC, REPSE y otros requerimientos aplicables.
Solicitar y dar seguimiento a documentación de proveedores y subcontratistas.
Mantener organizados los expedientes digitales y físicos relacionados con las obras.
Preparar información y documentación para revisiones internas.
Dar seguimiento a pendientes documentales e informar oportunamente al Coordinador.
5. Reportes y control de información
Elaborar reportes operativos del área.
Actualizar bases de datos e indicadores de nómina y personal.
Apoyar en la integración de información para reportes de costos de nómina.
Realizar cruces de información en Excel para identificar diferencias.
Mantener actualizados los controles y archivos del área.
Apoyar en la elaboración de información para análisis y toma de decisiones del responsable del área.
6. Atención a colaboradores
Atender consultas básicas de colaboradores relacionadas con nómina, prestaciones y movimientos de personal.
Canalizar consultas que requieran análisis especializado al Coordinador.
Dar seguimiento a incidencias reportadas por los colaboradores.
Mantener comunicación con Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y Operaciones para resolver pendientes.
CONOCIMIENTOS
Conceptos básicos de nómina.
Conceptos básicos de LFT y LSS.
Manejo de Excel intermedio.
Manejo de herramientas administrativas.
Manejo básico de CONTPAQi Nóminas o disposición para aprenderlo.
Manejo de información confidencial.
Deseables:
Conocimiento básico de IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
Conocimiento básico de REPSE y SIROC.
Experiencia con algún ERP.
Experiencia en empresas de construcción.
El puesto requiere capacidad para ejecutar actividades operativas de manera organizada y dar seguimiento a sus responsabilidades, solicitando apoyo cuando se presenten situaciones que requieran criterio técnico o autorización.
Beneficios:
Días por enfermedad
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Palabras fundamental: analyst
📌 Analista de Nómina y Cumplimiento (Ciudad de México)
🏢 CONSTRUTECNIA G.S.L.
📍 Ciudad de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.