Misión del puesto
Administrar y ejecutar el proceso de Capital Humano, conforme a las disposiciones legales aplicables y a nuestros procedimientos a fin de dotar el capital humano idóneo, propiciar el clima y la cultura laboral que promueva el alto desempeño así como la atracción, retención y desarrollo personal. Programar y administrar la capacitación del curso de licencias que se requiera, conforme a las disposiciones legalesaplicables y a nuestros procedimientos a fin de que todos los operadores hagan su curso con el logro de los objetivos correspondientes y a tiempo.
Función del puesto
Publicar y gestionar las ofertas de empleo
Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección (entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, etc.) de personal con el fin de dotar el capital humano idóneo de acuerdo con las disposiciones establecidas en el SGC.
Coordinar el envío, el seguimiento y la recepción de los estudios socioeconómicos.
Generar y controlar los expedientes personales de los operadores y personal de mantenimiento (en carpetas físicas y en formato digital) a fin de resguardar y proporcionar los datos solicitados.
Coordinar y contribuir para la elaboración y la revisión cuando corresponda de los perfiles de puesto.




Hacer la evaluación de desempeño del personal para calificar el funcionamiento del personal y llevar a cabo oportunidades de mejora.
Elaborar el programa anual de capacitación y dar seguimiento de su aplicación, con el fin de cubrir las necesidades de capacitación del personal.
Detectar necesidades de capacitación de todo el personal para elaborar el programa anual de capacitación.
Planificar y Coordinar con el Gerente de Operaciones la capacitación de los cursos de licencias a fin de que los operadores hagan su curso a tiempo.
Recopilar y/o generar los registros necesarios del proceso de capacitación a fin de dar cumplimiento a los requerimientos de la SICT
Ofrecemos:
Sueldo base $28,500
Prestaciones de ley
Fondo de Ahorro 13%
Vales de Despensa: $1,000
Aguinaldo: 30 Días
Prima Vac. : 25%
Vacaciones: De acuerdo a la Ley.
Experiencia de 3 años
Parque Industrial Cuamatla
C.P. 54730 CuautItlán Izcalli.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 28 y 30 años
Palabras fundamental: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Gerente Técnico de Reclutamiento (San Miguel Zinacantepec)
🏢 Grupo ONO
📍 San Miguel Zinacantepec