Objetivo del Puesto
Garantizar el correcto cálculo, control y pago de la nómina del personal, cumpliendo con las disposiciones legales, fiscales y laborales vigentes. Asimismo, asegurar la adecuada administración de los procesos de alta, baja y movimientos de personal, manteniendo actualizada la información en los sistemas y contribuyendo a la eficiencia operativa del área de Recursos Humanos.Perfil del Candidato
Formación académica: Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia: 3–5 años en áreas de nóminas, administración de personal o compensaciones.

Conocimientos técnicos:
Sistemas de nómina: Nómina SUA, IDSE, NOI (etc.).
Legislación laboral mexicana: LFT, LSS, Ley del ISR.
Imss, INFONAVIT, ISR, SUA y cálculo de finiquitos y liquidaciones.
Manejo de incidencias, variables y movimientos ante autoridades laborales.
Uso intermedio/avanzado de Excel y plataformas del SAT.
Experiencia en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a procesos administrativos, análisis de información y optimización de tareas.
Manejo y adaptación a herramientas tecnológicas, plataformas digitales y sistemas para la automatización y mejora de procesos de nómina y administración de personal.

Habilidades
Alto nivel de organización y atención al detalle.
Confidencialidad en el manejo de información sensible.
Capacidad analítica y sentido de urgencia.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Responsabilidades Principales
Elaborar y procesar la nómina quincenal o semanal, garantizando precisión.
Realizar altas,



bajas y modificaciones de salario ante IMSS, INFONAVIT y SAT.
Controlar incidencias de asistencia, horas extras, bonos, descuentos, incapacidades y permisos.
Calcular y gestionar finiquitos, liquidaciones y vacaciones según la legislación vigente.
Integrar y presentar reportes de SUA, IDSE y CFDI.
Generar y analizar reportes de nómina y cargas sociales para la toma de decisiones.
Coordinar la entrega de recibos de nómina timbrados y mantener el archivo digital y físico actualizado.
Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con el área laboral y fiscal.
Aplicar políticas y procedimientos internos en compensaciones y incentivos.
Colaborar con Contabilidad y RRHH para garantizar la coherencia de registros y conciliaciones.

Competencias Clave
Responsabilidad y ética profesional.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Planeación y control administrativo.
Confidencialidad y apego a normas.
Orientación a resultados.
Atención al detalle.
Comunicación efectiva.

Ofrecemos
Sueldo: $20,800
Vales de despensa (bono por puntualidad)
Fondo de ahorro
Uniformes gratuitos
Descuentos en viajes
Comedor subsidiado al 50 por ciento.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Eficiencia, Cálculo, Cálculo de nomina, Enfoque a resultados, Microsoft excel, Pago de nomina, Recursos
Palabras clave: nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista

📌 Nominista (Guadalajara)
🏢 Logística, Viajes y Bodas SA de
📍 Guadalajara