Grupo empresarial referente en el sector de la ingeniería y la consultoría técnica busca incorporar al equipo un/a Senior Controller & Contract Manager que se encargue de la supervisión, medición y control del desempeño económico, operativo y contractual de proyectos técnicos, asegurando el cumplimiento del presupuesto, plazos, objetivos financieros y el correcto marco contractual con clientes y subcontratistas. RESPONSABILIDADES Control de costos y finanzas Comparación de coste real vs. presupuesto y análisis de desviaciones. Identificación de riesgos de sobrecoste y elaboración de escenarios financieros. Elaboración de forecast de cierre del proyecto y estimación de margen final. Seguimiento del avance Relación del progreso físico con el gasto económico. Aplicación de metodologías de control como Earned Value Management (EVM). Gestión contractual (Contract Management) Supervisión del cumplimiento de cláusulas, obligaciones, plazos e hitos contractuales. Gestión de cambios de alcance (variations), ampliaciones de plazo y preparación o defensa de reclamaciones (claims). Identificación, análisis y mitigación de riesgos contractuales durante todo el ciclo de vida del proyecto. Soporte en la negociación e interlocución contractual con la propiedad, socios (UTEs) y subcontratistas. REQUISITOS Titulación: Ingeniería Civil,
Industrial o titulación técnica equivalente (valorable formación o máster en Contract Management o Derecho de la Construcción). Experiencia: Entre 10 y 15 años de experiencia trabajando en control de gestión de proyectos de ingeniería, asumiendo funciones de gestión y administración de contratos en proyectos de infraestructuras. Conocimientos clave: Dominio de metodologías de planificación/EVM y solvencia en el manejo de marcos contractuales (contratación pública/privada, condiciones FIDIC o similares). BENEFICIOS Y CONDICIONES Proyecto sólido: Vinculación laboral con contrato de carácter indefinido desde el primer momento. Solidez sectorial: Integración en un grupo técnico de referencia y en plena expansión dentro de la movilidad y las infraestructuras. Proyectos de envergadura: Oportunidad de liderar iniciativas ferroviarias de gran complejidad y relevancia técnica. Evolución continua: Trazabilidad de carrera personalizada y actualización permanente en metodologías digitales y especialización técnica. Cultura de equipo: Ambiente multidisciplinar basado en el trabajo en equipo con profesionales de alto nivel. Paquete retributivo: Remuneración competitiva, negociable en función de la aportación profesional y la experiencia demostrada.