Grupo empresarial referente en el sector de la ingeniería y la consultoría técnica busca incorporar al equipo un/a Senior Controller & Contract Manager que se encargue de la supervisión, medición y control del desempeño económico, operativo y contractual de proyectos técnicos, asegurando el cumplimiento del presupuesto, plazos, objetivos financieros y el correcto marco contractual con clientes y subcontratistas.
RESPONSABILIDADES
Control de costos y finanzas
Comparación de coste real vs. presupuesto y análisis de desviaciones.
Identificación de riesgos de sobrecoste y elaboración de escenarios financieros.
Elaboración de forecast de cierre del proyecto y estimación de margen final.
Seguimiento del avance
Relación del progreso físico con el gasto económico.
Aplicación de metodologías de control como Earned Value Management (EVM).
Gestión contractual ( Contract Management )
Supervisión del cumplimiento de cláusulas, obligaciones, plazos e hitos contractuales.
Gestión de cambios de alcance ( variations ), ampliaciones de plazo y preparación o defensa de reclamaciones ( claims ).
Identificación, análisis y mitigación de riesgos contractuales durante todo el ciclo de vida del proyecto.
Soporte en la negociación e interlocución contractual con la propiedad, socios (UTEs) y subcontratistas.
REQUISITOS
Titulación: Ingeniería Civil,
Industrial o titulación técnica equivalente (valorable formación o máster en Contract Management o Derecho de la Construcción).
Experiencia: Entre 10 y 15 años de experiencia trabajando en control de gestión de proyectos de ingeniería, asumiendo funciones de gestión y administración de contratos en proyectos de infraestructuras.
Conocimientos clave: Dominio de metodologías de planificación/EVM y solvencia en el manejo de marcos contractuales (contratación pública/privada, condiciones FIDIC o similares).
VENTAJAS Y CONDICIONES
Proyecto estable: Vinculación laboral con contrato de carácter indefinido desde el primer momento.
Solidez sectorial: Integración en un grupo técnico de referencia y en plena expansión dentro de la movilidad y las infraestructuras.
Proyectos de envergadura: Oportunidad de liderar iniciativas ferroviarias de gran complejidad y relevancia técnica.
Evolución continua: Trazabilidad de carrera personalizada y actualización permanente en metodologías digitales y especialización técnica.
Cultura de equipo: Ambiente multidisciplinar basado en el trabajo en equipo con profesionales de alto nivel.
Paquete retributivo: Remuneración competitiva, negociable en función de la aportación profesional y la experiencia demostrada.