Buscamos un profesionista con sólida experiencia en relaciones laborales dentro de plantas de manufactura, con capacidad para negociar, resolver conflictos y mantener una relación institucional con el sindicato, garantizando el cumplimiento legal y la estabilidad laboral. Deberá ejercer un liderazgo cercano a la operación, ser firme en la aplicación de políticas y, al mismo tiempo, contar con habilidades de comunicación, negociación y mediación.

Escolaridad

- Licenciatura en: Relaciones Industriales, Derecho

Experiencia

- Indispensable 5 años en: Relaciones Laborales, Plantas de Manufactura

Responsabilidades principales

- Relación y negociaciones con el Sindicato.
- Atender negociaciones laborales individuales y colectivas, conflictos laborales y procedimientos disciplinarios
- Resolver conflictos laborales mediante negociación y conciliación.
- Aplicar medidas disciplinarias conforme al Reglamento Interior de Trabajo.
- Coordinar procesos de bajas, finiquitos y liquidaciones.
- Representar a la empresa ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y demás autoridades laborales.
- Dar seguimiento a demandas laborales en conjunto con el área jurídica.
- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Supervisar la aplicación legislación laboral en planta
- Supervisar investigaciones laborales por incumplimientos al reglamento.
- Elaborar indicadores de Relaciones Laborales.
- Coordinar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.
- Participar en auditorías laborales, ISO, NOM-035 y cumplimiento legal.
- Contratos Colectivos
- Rescisión de contratos
- Cálculo de finiquitos y liquidaciones,



indemnizaciones, aplicación de impuestos vs. Ley Fiscal.
- Auditorías STPS
- Administración de personal operativo
- Supervisión de servicio médico en planta
- Aplicación de formatos que cumplan con los requerimientos que marca la L.F.T. (convenios de terminación de la relación laboral, convenios fuera de juicio, etc.)

Conocimientos

- Ley Federal del Trabajo
- Reforma Laboral
- Contratos Colectivos
- Reglamento Interior de Trabajo
- Procedimientos disciplinarios
- Relaciones sindicales
- Manejo de investigaciones laborales
- NOM-035
- STPS
- Indicadores de RH
- Excel intermedio-avanzado

Competencias

- Liderazgo
- Toma de decisiones
- Negociación
- Manejo de conflictos
- Organización
- Seguimiento
- Orientación a resultados
- Integridad
- Trabajo bajo presión

Sueldo: 30,000 + Prestaciones superiores a ley

Zona de trabajo : Naucalpan (zona industrial)

Requerimientos

- -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 37 y 52 años
- Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de negociación, Liderazgo, Resolución de conflictos, Administracion de recursos humanos, Contratos, Ley federal del trabajo, Liquidaciones, Manufactura, Relaciones laborales, Gestión del cumplimiento de la ley, Gestión de conflictos laborales
- Palabras principal: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, produccion

#J-18808-Ljbffr

📌 Abogado Jefe de Relaciones Laborales - empresa manufactura (Naucalpan de Juárez)
🏢 KIMEX
📍 Naucalpan de Juárez