Definición Del Rol

Promover el bienestar psicológico y emocional de los colaboradores mediante programas de prevención, intervención y apoyo, contribuyendo a un ambiente de trabajo saludable, protegido y productivo. Participar activamente en estrategias de salud ocupacional, gestión de riesgos psicosociales, cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 y fortalecimiento de la cultura organizacional.

- Brindar atención psicológica, orientación y seguimiento a colaboradores que requieran apoyo emocional, incluyendo situaciones de crisis o acontecimientos traumáticos.
- Coordinar el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018, aplicando evaluaciones de riesgo psicosocial e implementando planes de acción preventivos.
- Diseñar e impartir programas, talleres y campañas de salud mental, bienestar laboral y prevención de riesgos psicosociales.
- Asesorar a líderes y supervisores en la identificación temprana de riesgos psicosociales y en la promoción de equipos de trabajo saludables.
- Analizar indicadores de bienestar, clima laboral, ausentismo y rotación para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
- Colaborar con Recursos Humanos, EHS y Servicios Médicos, manteniendo la documentación, reportes y evidencias necesarias para asegurar el cumplimiento normativo y la confidencialidad de la información.

Educación Requerida

Licenciatura en Psicología con título y cédula profesional

Career Area

Human Resources

Job Description

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Definición Del Rol

Promover el bienestar psicológico y emocional de los colaboradores mediante programas de prevención, intervención y apoyo, contribuyendo a un ambiente de trabajo saludable, seguro y productivo. Participar activamente en estrategias de salud ocupacional, gestión de riesgos psicosociales, cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Que harás





- Brindar atención psicológica, orientación y seguimiento a colaboradores que requieran apoyo emocional, incluyendo situaciones de crisis o acontecimientos traumáticos.
- Coordinar el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018, aplicando evaluaciones de riesgo psicosocial e implementando planes de acción preventivos.
- Diseñar e impartir programas, talleres y campañas de salud mental, bienestar laboral y prevención de riesgos psicosociales.
- Asesorar a líderes y supervisores en la identificación temprana de riesgos psicosociales y en la promoción de equipos de trabajo saludables.
- Analizar indicadores de bienestar, clima laboral, ausentismo y rotación para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
- Colaborar con Recursos Humanos, EHS y Servicios Médicos, manteniendo la documentación, reportes y evidencias necesarias para asegurar el cumplimiento normativo y la confidencialidad de la información.

Educación Requerida

Licenciatura en Psicología con título y cédula profesional

Deseable especialidad o maestría en Psicología Organizacional, Psicología Clínica, Psicología Laboral o Salud Ocupacional

Habilidades Requeridas

Relaciones interpersonales

- Conocimiento de técnicas para trabajar de manera efectiva con individuos y grupos, promoviendo relaciones de confianza, colaboración y apoyo
- Colabora efectivamente con Recursos Humanos, EHS, Servicios Médicos, líderes y supervisores para la atención de casos e implementación de programas
- Capacidad para manejar conversaciones sensibles y situaciones de conflicto con empatía, objetividad y profesionalismo

Gestión de registros de atención psicológica

- Conocimiento de métodos, herramientas y procesos para documentar, administrar y resguardar información relacionada con la atención psicológica y los programas de bienestar
- Administra la documentación y evidencias requeridas para el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018

Liderazgo en salud mental y bienestar





- Conocimiento de conceptos de liderazgo y bienestar organizacional que permiten equilibrar las necesidades del negocio con la salud mental y emocional de los colaboradores
- Capacidad para asesorar a líderes y supervisores en la identificación temprana de factores de riesgo psicosocial

Evaluación psicológica y de riesgos psicosociales

- Conocimiento de técnicas de evaluación y análisis para identificar necesidades emocionales, factores de riesgo psicosocial y posibles afectaciones al bienestar de los colaboradores
- Conocimiento para realizar entrevistas y valoraciones psicológicas iniciales para comprender la situación del colaborador

Cumplimiento de salud ocupacional

- Conocimiento de regulaciones y estándares relacionados con la salud ocupacional y la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo
- Conocimiento en la aplicación de los requerimientos de la NOM-035-STPS-2018 y demás lineamientos relacionados con salud mental en el trabajo

Candidatos Destacados

- Experiencia comprobada implementando y administrando programas de NOM-035-STPS-2018, incluyendo evaluaciones de riesgo psicosocial, planes de acción y auditorias
- Certificación o formación en Intervención en Crisis, Primeros Auxilios Psicológicos o Salud Mental Ocupacional, con experiencia directa en atención y seguimiento de casos.
- Experiencia en entornos industriales o de manufactura, desarrollando programas de bienestar, analizando indicadores de clima laboral, ausentismo y rotación, y asesorando a lideres en la gestión de riesgos psicosociales

Información Adicional

- Locación: Cienega de Flores, Nuevo León.
- Modalidad Presencial
- Relocalización no disponible

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

Posting Dates

septiembre 4, 2026 - septiembre 11, 2026

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply

#J-18808-Ljbffr

📌 Psicólogo/Psicóloga en Salud Ocupacional (Ciénega de Flores)
🏢 Caterpillar
📍 Ciénega de Flores