Jefatura Cultura (Diseño y Narrativa Cultural)
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Creemos en cuidar verdaderamente a nuestros colaboradores para asegurar que se sientan capacitados para ser su mejor versión en el trabajo.
Este es el comienzo de una carrera con una compañía innovadora de ágil crecimiento.OU:México| Site:Torre Sigma MTY
Ubicación:Calle Arq.
Pedro Ramírez Vázquez #200 Int.
#13, Valle Oriente, C. P. *****, San Pedro Garza García, N. L.
Modalidad:Hibrido
Dirección:Capital HumanoObjetivo
Diseñar experiencias, mecanismos y narrativas que hagan tangible la cultura en el trabajo diario, conectando iniciativas bajo una experiencia e identidad común para las distintas audiencias y acelerando la adopción de los Fundamentales y sus hábitos diarios.
¿Qué necesitamos de ti?
Diseñar experiencias, espacios y mecanismos que acerquen la cultura a las distintas audiencias y faciliten su adopción en el día a día.
Coordinar y habilitar a la Red de Habilitadores de Capital Humano para asegurar un despliegue consistente de la estrategia cultural en los sitios.
Traducir la estrategia cultural en conceptos y experiencias relevantes y memorables, fortaleciendo la participación, el reconocimiento y la conexión de las personas con la cultura.
Conceptualizar narrativas e identidades que conecten distintas iniciativas bajo una historia común y les den coherencia y significado.
Desarrollar una estrategia de comunicación cultural segmentada y de dos vías, asegurando mensajes claros y relevantes para cada audiencia.
Traducir conceptos de cultura y negocio en materiales, herramientas y recursos simples, visuales y accionables, especialmente para audiencias operativas.
Diseñar y habilitar mecanismos que permitan a líderes y equipos incorporar la cultura en conversaciones, rituales y prácticas cotidianas.
Generar aprendizajes e indicadores sobre alcance,



participación y experiencia que permitan evolucionar continuamente los mecanismos de adopción cultural.Este rol tiene interacción frecuente con:
Jefaturas de Capital Humano / Red de Habilitadores.
Comunicación Interna.
Desarrollo de Talento.
Equipos de Seguridad, Calidad y Bienestar
Líderes de sitio.
Equipos responsables de iniciativas y proyectos estratégicos.Competencias clave
Diseño de experiencias:convierte la estrategia cultural en momentos y mecanismos relevantes para las personas.
Pensamiento creativo y Diseño conceptual:transforma una estrategia o necesidad en conceptos, narrativas e identidades claras y atractivas.
Storytelling y narrativa:conecta iniciativas y simplifica temas complejos bajo historias que generen significado.
Pensamiento y diseño visual:traduce conceptos en experiencias, materiales y recursos visualmente claros y atractivos.
Comunicación estratégica:adapta narrativas y mensajes a diferentes audiencias y canales.
Pensamiento integrador:conecta iniciativas distintas bajo una experiencia, identidad y narrativa común.
Gestión transversal:coordina múltiples áreas, habilitadores y aliados creativos para lograr una ejecución consistente.
Orientación a la experiencia del colaborador:diseña considerando las necesidades y realidad de cada audiencia.Conocimiento / experiencia / requisitos
Experiencia en:
Cultura organizacional, diseño de experiencias, comunicación, branding, diseño o experiencia del colaborador.
Diseño de campañas o iniciativas.
Construcción de narrativas, conceptos creativos e identidades.
Desarrollo de estrategias de comunicación para distintas audiencias.
Traducción de conceptos estratégicos en materiales y recursos visuales.
Gestión de proyectos creativos y transversales.
Trabajo con equipos de diseño, comunicación y/o producción.
Trabajo con líderes y equipos de Capital Humano.
Implementación de iniciativas en operación.
Inglés Avanzado.
Carreras afines:Diseño grafico, diseño indusutrial, mercadotecnia, publicidad,

📌 Jefatura Cultura (Diseño Y Narrativa Cultural (Monterrey)
🏢 Sigma
📍 Monterrey