Descripción y detalle de las actividades
Descripción y detalle de las actividades
Administrar los recursos humanos de la planta
Implementar estrategias de atracción, selección y retención de talento de posiciones principal para la empresa.
Supervisar incidencias de nómina, asistencia, vacaciones, incapacidades, permisos y movimientos de personal en sistema CONTPAQi
Ejecutar la administración de nómina, prestaciones y compensaciones.
Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.
Establecer políticas y procedimientos de RH alineados a las mejores prácticas.
Liderar iniciativas de capacitación, desarrollo organizacional y clima laboral.
Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios con criterio profesional.
Reportar indicadores de gestión de talento.
Experiencia en capacitación de personal.
Fungir como enlace entre los departamentos operativos para garantizar la atención oportuna de las necesidades de la planta.
Manejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: servicio de comedor limpieza y guardias de seguridad.
Experiencia y requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.
Experiencia comprobable de 3 a 5 años en posiciones de liderazgo dentro de RH (Gerencial)
Dominio de legislación laboral mexicana y procesos de nómina
Manejo profesional de CONTPAQi Nóminas para cálculo y administración de nómina.
Competencias de (Alto) liderazgo, negociación y toma de decisiones.
Experiencia en métodos de retención de personal y sentido de pertenencia.
Disponibilidad de horario