Objetivo del puestoDiseñar, coordinar e implementar estrategias de capacitación y Desarrollo Organizacional que fortalezcan las competencias del personal, impulsen el desarrollo de líderes y promuevan el crecimiento profesional, asegurando el cumplimiento de los objetivos del negocio y un retorno de inversión medible en los programas de formación.Principales responsabilidades:Diseñar e implementar el plan anual de capacitación con base en la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Diseñar y dar seguimiento a planes de carrera, sucesión y plantillas de reemplazo.Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo de líderes.Coordinar cursos, talleres, eventos y programas de Desarrollo Organizacional.Elaborar y actualizar materiales, manuales y contenidos de capacitación.Medir la efectividad y ROI de los programas de capacitación mediante indicadores.Elaborar reportes de resultados e impacto de los programas implementados.Liderar al equipo de capacitación, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores.Promover una cultura de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.Requisitos:Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos,



Desarrollo Organizacional o carrera afín.Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares dentro de Capacitación y Desarrollo Organizacional.Experiencia comprobable en Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Experiencia en diseño e implementación de planes de carrera, sucesión y desarrollo de talento.Experiencia en programas de desarrollo y formación de líderes.Experiencia en elaboración de materiales, manuales y programas de capacitación.Experiencia en evaluación de efectividad y ROI de programas de capacitación.Experiencia en coordinación de cursos, talleres y eventos.Experiencia en liderazgo y supervisión de equipos.Manejo avanzado de Excel y paquetería Office.Manejo de plataformas de e-learning.Inglés deseable.Alta orientación al desarrollo humano, liderazgo y comunicación efectiva.Competencias:Liderazgo.Planeación y organización.Desarrollo de talento.Pensamiento estratégico.Comunicación efectiva.Capacidad de análisis.Orientación a resultados.Seguimiento y control.Trabajo en equipo.Innovación y mejora continua.Ofrecemos:Sueldo competitivo.Prestaciones superiores a la ley.Oportunidad de desarrollo profesional.Estabilidad laboral.Importante:Nuestros procesos de reclutamiento son totalmente gratuitos.
No solicitamos pagos ni información bancaria en ninguna etapa del proceso de selección.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaPalabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador

📌 Supervisor(A) De Capacitación Y Desarrollo Organizacional (Veracruz)
🏢 Horizon Auto Logistics
📍 Veracruz